（在宅フルリモートで働ける経理求人ってある？）
- リモートワークで働ける正社員の経理求人ってある？
- 在宅求人はブラックが多い？応募すべきでない？
- 在宅勤務の経理求人を探すときの注意点は？
コロナ禍をきっかけに、リモートワークや在宅勤務のメリットを実感した人はきっと多いでしょう。
企業側も、業績の良いところほど
↓世の中の流れに合わせて在宅OKを解禁している傾向があります。
（在宅OKの経理求人例）
そもそも経理はリモートワーク向きの職種と言えます。
複数スタッフでの分業と協業が基本ですし、
会計ソフトもクラウド化が当たり前になってきていますからね。
在宅フルリモートOKの経理求人は爆発的に増えているのが最近のトレンドです。
↓完全在宅リモートOKの経理求人は、
以下のような経理専門の無料転職サイトに
たくさん登録されています。
（経理の在宅フルリモート正社員求人の例）
＼ 在宅OK！経理求人多数あり／
経理は一種の専門職なので、
求人を探す場所によって年収や福利厚生がかなり違います。
経理の求人を探すなら経理の求人だけを専門であつかっている転職サイトで探しましょう。
無料で使えるサイトなので、
まだ転職するかどうかわからない人も情報リサーチに使えますよ。
この記事の目次
リモートワーク・在宅勤務の正社員経理求人を探すときの注意点5つ
（リモートワークの正社員経理求人を探すときの注意点5つ）
以下では、リモートワークの経理求人を探すときの注意点を解説します。
ひとくちに在宅OK求人とはいっても、企業によって給料や福利厚生はまちまちです。
まちがえてブラックな求人に応募する…なんて事態を避けるためにも、
↓以下のようなポイントを知っておいてください。
1. 今後もずっとリモートワークか？を見きわめる
将来的にもずっとリモートワークという働き方を続けたい方は、
転職時に会社を見極める必要があります。
リモートワークが継続される企業を見きわめるには、
↓以下のようなポイントに注目してみてください。
- リモートワークを導入しやすい業界の求人を狙う
- 比較的新しい企業の求人を狙う（創業年に注目する）
- 具体的な求人の文言を見て判断する
転職サイトなどで求人を検索する際には、
リモートワークが継続される可能性が高い企業に目星をつけ、
面接時にしっかりと確認しておきましょう。
リモートワークを導入しやすい業界の求人を狙う
1つ目は「業界」によって推測するという方法です。
特にIT・インターネット業界はリモートワーク率が高く、
続いてマスコミ・広告業界、さらにメーカーという順に続きます。
比較的新しい企業の求人を狙う（創業年に注目する）
2つ目は「創業年」によって推測するという手法です。
創立後、新しいベンチャー企業はリモートワーク推進に積極的な企業が多いです。
逆に、昔ながらの考え方で経営されている老舗企業では「社員は出社するのが基本」という考え方は根強く残っています。
こういった会社では、コロナ禍が落ち着いた後は出社に切り替わることも考えられます。
具体的な求人の文言を見て判断する
3つ目は具体的な求人の文言を見て判断する方法です。
「完全リモートワーク」や「拠点が無い地域からでも応募可能」
「働く場所を選べる」といったような求人はリモートワークに積極的な企業の求人です。
↓例えば、下記の例のように「在宅勤務制度あり」ということを明確に記載している経理求人を狙うようにしましょう。
>>完全リモートワーク・在宅勤務の経理正社員求人を探してみる
リモートワーク前提で募集されていた経理求人であっても、
コロナ後もずっと在宅勤務が継続される保証はありません。
新型コロナウイルスを発端とし、都心部を中心にリモートワークを導入している企業が増加しました。
ですが、経理にリモートワークを導入するためには障壁があり、
出社して勤務した方が業務効率が良いのも事実です。
具体的には、得意先の企業の中にシステム化が遅れている企業がいる場合など、
どうしても紙の伝票処理や、請求書を発送する必要が残ります。
このような場合に、会社としてリモートワークを推し進めるという強い意志がなければ、社会情勢が落ち着いた後には全員出社となることが考えられます。
2. リモートワーク＝ワークライフバランス充実とは限らない
リモートワークというと「家で好きなことをしながら仕事ができる」と想像しがちですよね。
しかしながら、経理を始めとする間接業務はリモートワーク残業は削減されることが多いのが実態です。
特に業務量が多い日や処理ミスによるリカバリーが必要になった場合など、会社によっては勤怠打刻（タイムカード）がないことをいいことに仕事が終わるまでやらされるという声もあり注意が必要です。
（結果として、リモートワークのせいでむしろ忙しくなったということも珍しくありません）
本来、会社のために必要な業務であれば残業をつけるのが正しいやり方です。
入社してみて初めてわかることもありますが、
求人に「残業あり」と明記されている企業は当然のことですが残業代を支払ってくれます。
許容できる範囲内の残業時間であれば残業ありの求人を選択肢にいれましょう。
またリモートワークが、ワークライフバランスの両立を促進するというのは「通勤時間がない」「フレックスで働ける」などの理由が大きいです。
子供の送り迎えや親の介護ホームの送り迎えなどの家庭の事情がある方は
「フレックス勤務」の求人を狙ってみると良いと言えます。
3. 適正な平均年収を知っておく
リモートワーク・在宅勤務の経理に転職する場合、
これまでと同じ年収をキープするのは難しいのでは？と思われる方も多いでしょう。
しかし、実際には必ずしもそうではありません。
在宅勤務に力を入れている企業には東証一部上場の大手企業もたくさんありますし、
管理職レベルの求人でも在宅が基本というケースも普通にありますよ。
重要なことは、あなたの職歴からみたときに「適正年収はいくらぐらいなのか？」を客観的なデータに基づいて知っておくことです。
4. リモートワークにともなう出費の発生に注意する
制度が整っていないことによる自費負担もすくなからずあります。
新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの企業が迅速なリモートワークの導入を余儀なくされました。
それに対し、会社の制度の見直しが追いついておらず、課題が残っています。
特に皆さんに関係するのは「会社が負担すべき経費と、家計が負担すべき経費の切り分け」です。
↓例えば、以下のような出費が自己負担となっていないか注意しておきましょう。
- 通信費
Wi-Fiの通信費が社員負担となっている企業が少なからずあります。ただし、ポケットWi-Fiの支給がある会社もあります。 - 光熱費
これは自己負担とせざるを得ません。日中も在宅するため、快適な環境で仕事をするにはエアコンを始めとする光熱費がかかります。 - OA機器代
無くても仕事はできるものの、あればもっとスムーズに仕事ができるというOA機器（ディスプレイ、プリンターなど）代は自前で準備する必要があることが多いです。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
（経理経験者向けのホワイト求人例）
上の転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。
ヒュープロ（経理専門の転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理で働く人のための専門転職サイトです。
未経験OKで年収400万円〜の求人
実務経験者限定の年収550万円〜の求人
管理職候補として入社できる求人
在宅ワークOKでワークライフバランス重視の求人などなど、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。
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経理の求人探すならここ！転職サイトおすすめランキング【厳選4社】
この記事では経理職として働く人におすすめの転職エージェント会社をランキング形式で紹介しています。経理は一種の専門職なので、どの転職エージェント会社を使うか？は転職活動の成功／失敗が決まってしまうぐらい重要なポイントになります。ぜひ参考にしてみてください。
続きを見る
経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理の実務経験者は必ず1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
ヒュープロ（経理専門の転職サイト）
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管理職候補として入社できる求人
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）