大企業経理の魅力ややりがいって？
- 大手企業の経理ならではのやりがいとは？
- 大企業経理だからこそ感じられる仕事の魅力は？
- 中小企業経理にはない大企業経理のやりがいを知りたい！
経理は働く会社の企業規模によって、仕事内容がかなり違う職種です。
特に、中小企業経理から大企業経理に転職するケースでは、
入社後に「こんなはずでは…」となるケースも多いので注意して下さい。
経理の仕事内容は分かっている実務経験者でも、
上場している大手企業の会計処理や、社風の違いにとまどう人がかなり多いんです。
この記事では、実際に大企業経理として働いて感じる仕事のやりがいについて紹介します。
全体像が見えにくいと言われる、大企業ならではのタテ割り構造も、
どのような姿勢で仕事するかによって、大きなやりがいに繋がりますよ。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで毎月1万人（累計34万人超）の方に読まれています。
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この記事の目次
【大企業経理のやりがい4個】中小企業経理とはここが違う！
中小企業にはない大企業経理ならではの魅力は？
1. 経営陣の目線で仕事ができる
大企業での経理のやりがいの1つ目は、経営陣の目線で仕事ができることです。
大企業は年功序列であることが多く、社長や常務、取締役といった経営陣も、
同じ会社で長年経験を重ね、順調に出世してきた人がほとんどでした。
そんな経営陣には、以下のような特徴があります。
- 数字に強い
- 雰囲気に貫禄がある
- 安定や確実性を好む
- 周囲の目を気にする
経理は、毎月の売上や利益の実績、予算数値との差異を経営陣へ報告するので、
このような経営陣の目線を知る機会が多いです。
たとえば売上が予算よりも少ないと、理由を明確にすることが求められますが、
それは経営者が、株主や他の経営陣に対して、何らかの説明をしないといけないという気持ちもあります。
実際、「そんな理由では、周囲に説明出来ない。」というような発言が出ることもありました。
もちろん、不調の理由を知って次の経営判断に活かしたいという考えもあり、
どちらにしても、どのような気持ちで会社経営しているのかを知れるということですね。
※注意！「入社する会社」を間違えて悲惨な目にあっている経理が多すぎる…
2. 専門的な知識が活かせる
大企業での経理のやりがいの2つ目は、専門的な知識が活かせることです。
たとえば、大企業では連結決算の知識が求められます。
大企業は、国内や海外で子会社や関連会社を所有していることが多いので、
最終的にはグループ会社全体の決算書を作成する必要がありました。
子会社や関連会社の経理担当者と連携して内部取引を相殺したり、
未実現利益を消去したりする専門的な仕事は、大企業経理ならではです。
3. 異動や配置換えがあり、出世コースに乗れる
大企業での経理のやりがいの3つ目は、異動や配置換えです。
大企業では毎年4月に人事異動があることが多く、働くメンバーや仕事内容が定期的に変わります。
ベテランや新人を含め様々な人と仕事をし、多様な業務を経験できるのは、面白いポイントですね。
さらには出世コースに乗ることも難しくありません。
- 本社の管理会計や財務会計の部署で信頼を獲得する
- 関係会社や海外の事業所の経理担当者に就く
- 管理職になる
というのが典型的な出世の流れです。
本社の部門のリーダーや関係会社、海外事業所の経営責任者として数字を管理する管理職は、
給料は会社にもよりますが、年収600万円程度は稼げるでしょう。
4. タテ割りの組織の中でも、面白い仕事ができる！
大企業の多くはタテ割り組織ですが、だからこそ横の繋がりを築けたとき、大きなやりがいを感じます。
大企業だと、経理の中でも以下のように仕事が細分化されていることが多いです。
- 管理会計を扱う部門
- 財務会計を扱う部門
- 出納を担当する部門
単に業務をこなしているだけでは、自分の仕事が他部署とどう関係しているのか？という全体像が見えてきません。
だからこそ、違う部署の人たちと積極的に関わることが大切なんですね。
例えば、財務部の社員は、金融機関とのやり取りが多いので、
財務部とやり取りする際には、金融機関関連の情報も伝えてみましょう。
タテ割り組織だからこそ、他部門の仕事内容を理解し、他部門の目線に立って仕事ができれば、
誰からも信頼され、より多くの仕事を任せてもらえるようになりますよ。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
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なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
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未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）