大企業経理と中小企業経理の違いは?向いてる人・向いてない人の特徴

大企業 中小企業 経理 違い

(大企業と中小企業の経理の違いって?)

  • 大企業と中小企業の経理業務にはどんな違いがある?
  • 中小企業での経理経験は大企業では通用しない?
  • 大手に向いてる人、中小に向いてる人の特徴は?

経理は「所属する会社の規模」によって仕事内容がかなり違う職種です。

上場大手企業と中小企業ではスタッフの数がかなり違いますし、求められる会計知識にも違いがあります。

もっとも、大企業経理の方がすごいとか、

中小企業経理はダメ…とかいう話ではありません。

中小企業経理の方が高度な知識を求められることもありますし、

中小企業経理で管理職になると大手企業経理より高年収になるケースもありますからね。

この記事では、大手企業経理と中小企業経理それぞれのメリットを紹介します。

経理として転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ブログ管理人

1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職/2018年開始の当ブログも6年目突入!おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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経理が上場大手企業で働くメリット=中小企業との違いとは?

大企業 中小企業 経理 違い

(経理が大企業で働くメリット!)

1. 大企業経理は会計の「勉強力」が活かせる

上場大企業での経理は、会計についてより高度な知識を必要とします。

↓具体的には、以下のような項目についてですね。

  • 連結決算
  • 有価証券報告書の作成
  • 国際会計基準(海外にグループ会社がある場合)
  • 公認会計士による監査への対応

逆にいうと、中小企業ではこれらの業務に携わることは基本的にないですね。

簿記の勉強をしていて「楽しい」と感じたタイプの人は、大企業の経理に向いているかもしれません。

逆に、勉強よりも早く実務をやってみたい、と感じるタイプの人は中小企業経理の方が力を発揮しやすいでしょう。

2. 大企業経理はスタッフでも年収が高いのが魅力(ただし、管理職になるのは大変)

経理はスタッフ職として働くのと、管理職として働くのとで、年収にかなりの差が出ます。

誰しも最初はスタッフとして経験を積み、やがて管理職に出世していくわけですが、

このスタッフレベルの時からやや高めの年収を稼げるのが大企業経理の魅力です。

その一方で、大企業で管理職にまで出世するためには、かなりの長い年月がかかります。

社内での出世競争などもありますから、管理職になるのは「かなり大変」と覚悟しておく必要があるでしょう。

一方で、中小企業の場合は、スタッフ職の年収は低めです。

その代わり、社内でのライバルは少ないですから、管理職には比較的出世しやすいといえます。

【悲報】ブラック企業で働く経理の労働環境が悲惨すぎる…

経理が中小企業で働くメリット!上場大企業との違いとは

大企業 中小企業 経理 違い

(経理が中小企業で働くメリット!)

1.早い段階でさまざまな 経験ができる

  • 経理として早く一人前になりたい
  • 経理としてのキャリアのスタートが周りより遅かった

このような人は上場企業を目指すより、中小企業を選択したほうがいい可能性があります。

大企業の経理は組織化され、重要な仕事をすぐには任せてもらえません。

競争相手も多く、気づいたら作業ばかりで経験を全く積めないということもあります。

少数先鋭の中小企業だからこそ、すぐに経験が積めるのはメリットと言えるでしょう。

私は未経験で入社した中小企業で、すぐに1社の月次決算を担当しました。

その後、税理士から申告書の作成も任されました。

上場企業ではそうはいかなかったでしょう。

2. 早い段階で役員も目指せる

大企業で部長や役員になることは至難の業です。

一方で中小企業は競争相手も少なく、実力次第では早くから社長や部長に一目置かれるようになります。

経理の人員が少ないため、常に頼られるようになり、重要なポジションを任される道も開けてきます。

経営層に近いところで仕事がしたいと思うなら、上場企業より中小企業がオススメです。

【悲報】ブラック企業で働く経理の労働環境が悲惨すぎる…

【大企業と中小企業の経理】向いている人と向いていない人の特徴

大企業 中小企業 経理 違い

(大企業と中小企業の経理に向いている人と向いていない特徴って?)

大企業の経理に向いている人:上昇志向の強い人

上場している大企業は優秀な人材の宝庫です。

加えて以下の様な社員が多く在籍しています。

  • 学歴主義
  • プライドが高い
  • 勉強意欲が高い
  • プライベートより仕事中心

上場企業で出世するには、このような人たちに勝っていかなくてはなりません。

上場企業で働くには中途半端な覚悟ではなく、高い意識と目標をもって勤務する事が必要です。

大企業に向いていない人:単純作業ができない人

大企業は効率化のため、仕事が分業にされている場合が多いです。

そのため、単純作業が多いので、やりがいを感じず大企業の仕事に飽きてしまうかもしれません。

大企業では、言われたことを忠実にこなす人材が重宝されます。

目の前のことをしっかりこなして、地道に努力していける人でないと大企業の経理には向いていないでしょう。

中小企業の経理に向いている人: 毎日おだやかに仕事がした人

中小企業の経理は、知識よりも手を動かす仕事が多いのが特徴です。

そのため習得する知識もやさしいもので、業務をこなすだけなら高い知識は必要ありません。

また、経理としての能力よりも人柄が重視される傾向があり、知識や経験が無くても採用されやすいです。

上場企業でバリバリ働くのではなく、ほどよく働きたいと考えるなら、上場企業よりも中小企業がオススメですね。

中小企業の経理に向いていない人:安定した生活を送りたい人

中小企業は大企業に比べ、福利厚生や給与面で差があります

  • 年収1,000万円を狙う!
  • 産休や育休をしっかり取れる会社がいい!

このような人には中小企業は向いていないでしょう。

高収入で安定した生活を送りたい人は大企業をおすすめします。

労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ

(経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です)

いま経理として働いている人も、これから働く人も、

労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。

経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。

自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、

ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。

例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも

↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。

(まさに天国と地獄…)

管理人
  1. ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
  2. 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。

↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。

どちらも未経験OKの求人なのに、

入社時の条件がまったく違いますよね。

(ホワイトな経理求人:未経験OK)

(年収条件の良くない経理求人の例)

>>実際の経理求人で年収を見てみる

↑あえて2つ目のしんどそうな求人(年収264万円〜…)

を選ぶ人はまずいないと思います。

同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。

重要なのは、こうした差が

個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。

例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、

未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。

(経理は実務経験で評価される職種です)

それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?

これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか?」の違いです。

経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。

あなたがどんなに優秀な人であったとしても、

勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。

逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、

良い環境の企業に入ることができれば、

年収で差をつけることができるんですね。

管理人

経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が、

決定的に重要であることを知っておいてください。

 

ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…

(ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…)

私自身も経験があるのですが、

ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。

ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、

「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」

みたいなほったらかし教育をされる危険があります。

当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、

身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。

5年後にどんな差がついているか…。

って考えるとぞっとしますよね。

こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、

「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」

みたいに考えられているケースも多いです。

新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。

管理人

逆に、業績の良いホワイト企業では、

未経験者をゼロから育てていくという意識があります。

業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、

未経験でもお給料が良いケースが多いんです。

 

経理志望者は「どこで求人を探すか?」が決定的に重要

(経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう)

 

同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。

ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、

経理求人専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。

(↑無料で使えるサイトです)

まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。

学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。

経理は一種の「専門職」です。

経理の求人を専門であつかう転職サイトでないと、

条件の良い求人がなかなか見つからないんです。

管理人

どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、

経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、

ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。

逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、

ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。

転職活動をするときのちょっとしたコツ(求人を探す場所を変える

を知ってるかどうか?だけで、

こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。

ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。

単に「知ってるか/知らないか」で差をつくことがたくさんあります。

こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、

不公平だ…!なんて言ってても意味ないです。

(そういうのは政治家の仕事です)

まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。

私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、

↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。

管理人

これから経理への転職を目指す人は、

↓経理求人専門の転職サイトを使って、

年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。

ヒュープロ(経理専門の無料転職サイト)

経理のホワイト求人多数あり!

ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
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いろんな経理求人を見てみることからスタートしてみてください。

転職活動はしっかり情報収集することから始めるのが大切ですよ。

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実際の経理求人で年収を見てみよう

(実際に募集されている経理求人を紹介します)

 

上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、

↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。

  • 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
  • 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
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  • 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
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  • 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
  • IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
  • CFO直下のポジションで働ける経理求人

(未経験者むけ経理求人の例)

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(会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人)

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今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ

(今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ)

なんとなく今の環境に不満はあるし、

一生このままで良いなんてまったく思ってないけど

なかなか重い腰を上げられない…。

いま仕事している人もしていない人も、

↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。

転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。

ただ、今すぐ転職する気がない人も、

転職サイトへの無料登録は早めにやっといた方が良いです。

ストレスや疲労が限界になると、

転職サイトに登録する気力すらなくなります。

管理人

特に、条件の良い経理求人は人気ですから、

日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。

経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、

マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。

↓こんな感じでメールが届きます。

自分が希望する条件にあった求人だけ

ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。

(希望条件に合った求人だけが自動通知されます)

情報ってたくさんありすぎても

ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。

情報があふれている時代なので、

自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。

管理人

同じ転職サイトを使っていても、

良い求人を上手に見つけられる人と、

見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。

(自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが)

>>経理求人専門の転職サイトで希望条件を入力しておく

つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切(精神的にも)

(良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です)

 

経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、

「ここいいかも…!」と気になる求人を見つけたら、

情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。

手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、

いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。

また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、

どうしても今の状態がつらくなったら転職もある

↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。

良い意味での逃げ道を確保できる感じです。

これって精神的にもかなり安定するんですね。

過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。

転職サイトは完全無料で使えます。

いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。

年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、

情報リサーチに徹底活用しましょう。

管理人

>>経理専門の転職サイトで実際の求人を見てみる

ブログ管理人

1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職/2018年開始の当ブログも6年目突入!おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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