【経理の出世コース】高年収エリートになりたい人が知っておくべきキャリアパス

経理 出世コース

高収入を狙える経理の出世コースとは?

  • 経理の出世コースってどんなもの?
  • 経理として出世するために必要なスキルは?
  • 出世するには転職するべきって本当?

経理として働いているものの、「出世がイメージできない…」という人もいるかもしれませんね。

いわゆる“エリート”でなくても、経理として重要なスキルを積んでいけば、出世を目指すことは充分可能です。

ただし、会社の規模によって経理の出世コースには違いがあります。

自分自身のキャリアビジョンと照らし合わせたうえで、経理としてどのような会社で働くのか検討しなければなりません。

この記事では、中小企業、大企業それぞれにおける経理の出世コースや、経理として出世するために求められるスキル

より効率的に出世を目指すためのキャリアパスなどについて解説します。

経理で出世コースを目指したいと思う方は、参考にしてみてください。

ブログ管理人

1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職/2018年開始の当ブログも6年目突入!おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
>>自己紹介の記事はこちらです

中小企業の経理としての出世コース

経理 出世コース

中小企業の経理にはどんな出世コースがある?

中小企業の経理における出世とはすなわち、管理職への出世を意味します。

中小企業の経理では、ライバルとなる従業員はそう多くなく、大企業と比べると出世しやすいのも特徴です。

ただし、確実に出世コースへと進むには、以下の3つのスキルが重要です。

  • 財務と経理のスキル
  • マネジメントスキル
  • コミュニケーションスキル

財務と経理のスキル

経理は実務経験がないと意味がないと言っても過言ではありません。

専門知識を持つことはもちろん、知識を的確に使いこなして業務を進めることが求められます。

30歳ごろまでには5年以上の経理経験を積み、単なる知識ではなく実務で使える財務と経理のスキルを身に付ける努力をしましょう。

マネジメントスキル

経理だけではなくすべての部署に共通しますが、マネジメントスキルも重要です。

経理の重要なマネジメントスキルは主に以下の2つです。

  • 決算等のスケジュール管理ができる
  • 業務効率化を推進できる

経理には日単位、月単位、年単位で行う仕事があるため、それぞれを把握し、

適切なスケジュールの元で業務を進めていかなければなりません。

また、ペーパーレス化の推進、管理システムの導入など、業務効率化のために自ら動けることも、

経理の管理職に必要なマネジメントスキルです。

30代前半でこれらのスキルを高めれば、主任や係長などの管理職手前の役職を任せてもらえることも期待できるでしょう。

コミュニケーションスキル

経理におけるコミュニケーションスキルとは、

経理として信頼され、他部署と良好な関係を築くことができるスキル」とも言い換えることができます。

これが経理にとって一番重要なスキルと言ってもいいでしょう。

経理の業務は常に他部署との連携で成り立っています。

他部署の評価が高い人ほど経理として出世できるのは間違いありません。

【悲報】ブラック企業で働く経理の労働環境が悲惨すぎる…

大企業の経理としての出世コース

経理 出世コース

大企業の経理の出世コースは?

大企業での経理の出世コースは、管理職としての出世コースと、専門家としての出世コースの2つのパターンに分けることができます。

管理職としての出世コース

大企業の場合でも管理職への出世コースは中小企業と大きな違いはありません。

前述したようなスキルを高めながらキャリアを積んでいけば、管理職へ昇進することは可能です。

ただし、従業員数が中小企業とは比べ物にならず、優秀な競争相手が数多くいます。

そのため、若くして出世を目指すのは非常に困難でしょう。

大企業で出世するにはかなりの努力が必要となりますが、報酬は中小企業よりも高く、年収1,000万円も夢ではありません

専門家としての出世コース

大企業は中小企業とは異なり専門職としての道を極めることもできます。

大企業での専門職の道は主に以下の2つです。

  • 税理士や公認会計士などの資格を取得して専門家として活躍する
  • 英語と国際会計基準を学び海外子会社で活躍する

私は上場企業でマネージャーをしていますが、同じ部署には米国の公認会計士の資格を取得している社員がいます。

役職には就いていませんが、専門家として特定のプロジェクトで活躍しています。

経理としてより専門性を極めたいと思うのであれば、こうした選択肢も視野に入れてみてください。

【悲報】ブラック企業で働く経理の労働環境が悲惨すぎる…

経理として出世するなら転職するべき?

経理 出世コース

経理は転職したほうが出世できる?

経理が出世するのにひとつの会社で頑張るべきなのか、転職するべきなのか迷ったことはありませんか?

私の経験から言うと、転職するべきでしょう。

現在、私は上場企業の経理でマネージャーをしていますが、経理として3度転職しています。

実際の私の出世コースは以下のとおりです。

  • 1社目で未経験から経理の基礎を学び、30歳手前で税務の知識を学ぶため上場会社の子会社に転職
  • 2社目で決算や税務の経験を積み、30代半ばで管理職候補の募集に応募して転職
  • 3社目で経理の責任者を任され、より高い収入を得るために上場会社にチャレンジしたいと思い40歳で転職

経理は会社規模で経験できる業務が全く異なります。

しっかりと出世コースを意識して転職を行えば、決してマイナスになることはありません。

【悲報】ブラック企業で働く経理の労働環境が悲惨すぎる…

経理で出世したいなら中小企業で実力をつけて大企業に転職するべ

経理 出世コース

中小企業を経て大企業へ転職するのが正解!

経理で出世したいなら中小企業で実力をつけて大企業に転職するべし。

中小企業と大企業で経理を経験した中での私の結論です。

その中で重要なのが中小企業の選び方です。

ここを間違えると出世は成功しません。

中小企業を選ぶポイントは、経理としてその会社で活躍できる土台があるかです。

中小企業では経理を重要視しておらず、単なる事務員としてしか見ていない企業も多いです。

その様な会社に就職してしまうと出世コースから外れてしまいます。

では、どのように選べばいいのでしょうか。

オススメは上場企業の子会社を選ぶことです。

上場企業の子会社は連結対象となるため、上場会社並みの経理処理が必要となります。

一方で組織は小さいため、中小企業と大企業の両方を享受できるという大きなメリットがあります。

ちなみに、私も社長がオーナーの中小企業に経理として入社しましたが、スキルを高められる仕事ができず、大企業の子会社に転職しました。

その後、ご紹介したキャリアパスを経て大企業でマネージャーをしています。

このように、一口に中小企業と言っても経理として出世を目指せるかどうかは会社によって大きな差があるため、

転職の際は慎重に見極めるようにしてください。

労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ

(経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です)

いま経理として働いている人も、これから働く人も、

労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。

経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。

自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、

ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。

例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも

↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。

(まさに天国と地獄…)

管理人
  1. ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
  2. 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。

↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。

どちらも未経験OKの求人なのに、

入社時の条件がまったく違いますよね。

(ホワイトな経理求人:未経験OK)

(年収条件の良くない経理求人の例)

>>実際の経理求人で年収を見てみる

↑あえて2つ目のしんどそうな求人(年収264万円〜…)

を選ぶ人はまずいないと思います。

同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。

重要なのは、こうした差が

個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。

例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、

未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。

(経理は実務経験で評価される職種です)

それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか?

これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか?」の違いです。

経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。

あなたがどんなに優秀な人であったとしても、

勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。

逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、

良い環境の企業に入ることができれば、

年収で差をつけることができるんですね。

管理人

経理はどういう会社を転職先に選ぶか?が、

決定的に重要であることを知っておいてください。

 

ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…

(ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…)

私自身も経験があるのですが、

ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。

ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、

「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」

みたいなほったらかし教育をされる危険があります。

当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、

身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。

5年後にどんな差がついているか…。

って考えるとぞっとしますよね。

こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、

「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」

みたいに考えられているケースも多いです。

新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。

管理人

逆に、業績の良いホワイト企業では、

未経験者をゼロから育てていくという意識があります。

業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、

未経験でもお給料が良いケースが多いんです。

 

経理志望者は「どこで求人を探すか?」が決定的に重要

(経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう)

 

同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。

ブラックな会社にまちがえて応募するリスクを避けたい人は、

経理求人専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。

(↑無料で使えるサイトです)

まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。

学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。

経理は一種の「専門職」です。

経理の求人を専門であつかう転職サイトでないと、

条件の良い求人がなかなか見つからないんです。

管理人

どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、

経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、

ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。

逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、

ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。

転職活動をするときのちょっとしたコツ(求人を探す場所を変える

を知ってるかどうか?だけで、

こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。

ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。

単に「知ってるか/知らないか」で差をつくことがたくさんあります。

こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、

不公平だ…!なんて言ってても意味ないです。

(そういうのは政治家の仕事です)

まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。

私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、

↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。

管理人

これから経理への転職を目指す人は、

↓経理求人専門の転職サイトを使って、

年収の高い好条件求人をピンポイントで狙っていきましょう。

ヒュープロ(経理専門の無料転職サイト)

経理のホワイト求人多数あり!

ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる

(未経験OK求人の例:クリックで拡大)

(経験者むけ求人の例:クリックで拡大)

↑まずは無料アカウントを作って

いろんな経理求人を見てみることからスタートしてみてください。

転職活動はしっかり情報収集することから始めるのが大切ですよ。

※↓メールアドレスはこちらで無料取得できます。

グーグルのGmailまたはYahooメール

実際の経理求人で年収を見てみよう

(実際に募集されている経理求人を紹介します)

 

上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、

↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。

  • 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
  • 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
  • ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
  • 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
  • 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
  • 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
  • 将来の管理職候補として入社できる経理求人
  • 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
  • IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
  • CFO直下のポジションで働ける経理求人

(未経験者むけ経理求人の例)

(未経験者むけ経理求人の例)

(未経験者むけ経理求人の例)

(未経験者むけ経理求人の例)

(ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人)

(経理経験者むけの管理職候補求人)

(会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人)

(上場大手企業の経理求人例)

>>未経験もOK!現在募集中の経理求人を見てみる

今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ

(今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ)

なんとなく今の環境に不満はあるし、

一生このままで良いなんてまったく思ってないけど

なかなか重い腰を上げられない…。

いま仕事している人もしていない人も、

↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。

転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。

ただ、今すぐ転職する気がない人も、

転職サイトへの無料登録は早めにやっといた方が良いです。

ストレスや疲労が限界になると、

転職サイトに登録する気力すらなくなります。

管理人

特に、条件の良い経理求人は人気ですから、

日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。

経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、

マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。

↓こんな感じでメールが届きます。

自分が希望する条件にあった求人だけ

ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。

(希望条件に合った求人だけが自動通知されます)

情報ってたくさんありすぎても

ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。

情報があふれている時代なので、

自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。

管理人

同じ転職サイトを使っていても、

良い求人を上手に見つけられる人と、

見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。

(自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが)

>>経理求人専門の転職サイトで希望条件を入力しておく

つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切(精神的にも)

(良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です)

 

経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、

「ここいいかも…!」と気になる求人を見つけたら、

情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。

手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、

いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。

また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、

どうしても今の状態がつらくなったら転職もある

↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。

良い意味での逃げ道を確保できる感じです。

これって精神的にもかなり安定するんですね。

過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。

転職サイトは完全無料で使えます。

いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。

年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、

情報リサーチに徹底活用しましょう。

管理人

>>経理専門の転職サイトで実際の求人を見てみる

ブログ管理人

1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職/2018年開始の当ブログも6年目突入!おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
>>自己紹介の記事はこちらです

© 2024 会計職のキャリア戦略