- 経理に転職したいけど、いつ転職活動を始めたらいのかわからない…
- 経理の求人が増える時期っていつ？
- 繁忙期に応募してしまうと迷惑？
- 採用されやすいタイミングってあるの？
経理という仕事は、時期によって求人の数が大きく変動する仕事です。
この記事では、経理への転職を考えている方のために、
転職時期のベストタイミングについて解説いたします。
転職時期を検討する時の参考にしてみてください。
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この記事の目次
経理の求人が多くなるのはいつ？
経理の求人は、1年の中で増えたり減ったりする時期があります。
なぜかというと、経理は決算時期によって仕事量が大きく変動し、
繁忙期と閑散期がハッキリとしているからです。
経理の仕事はスケジュールがタイト！
経理の仕事内容は、会社のお金を管理して、会計帳簿に記録していくことです。
最終的には一年分の売り上げや費用を集計して、財務諸表を作成します。
こうしたルールは法律で決まっていますので、
経理の仕事は法律で決まったスケジュールで動いていくことになります。
例えば、以下のような感じですね。
ポイント
- 毎月5日までに1ヶ月毎の決算を完了する（月次決算）
- 12月〜1月にかけては年末調整業務を行う
- 事業年度末から2ヶ月以内に法人税の申告を行うなど
また、現場からの数字を集計して報告するまでの間がタイトなことが、経理の特徴といえます。
例えば5月中の数字を6月3日までに集計し、5日までに報告するというスケジュールです。
経理が月初めに忙しいと言われているのはこのためです。
繁忙期が近くなると求人が増える？
経理は、繁忙期の直前に求人が出されることが多いです。
その理由としては、繁忙期に即戦力として働いてくれる人を求めているからです。
なんらかの理由でスタッフに欠員が出たとか、作業量が例年にくらべて多すぎるという場合に、スタッフの補充を行うことが多いのです。
経理のスケジュールと求人
経理の年間スケジュールと求人の関係を、具体的に解説します。
経理の転職時期としては、3つの時期に分けて考えられます。
- 確実に求人が多いのは1月～2月！
- 7～8月は落ち着いて採用活動できる時期
- 意外と未経験者の求人が多い10月～11月
それぞれ具体的に説明していきましょう。
求人が多くなるのは1月～2月
経理は、1月～2月に求人が多くなります。
多くの会社では4月～翌年3月までの1年間が会計期間であり、3月が期末決算です。
会社は3月の期末決算に合わせて、採用を決めておきたいのです。
ポイント
- 3月の月次決算を終わらせる
- 1年間の会社の損益を明らかにするために集計する
- 報告用の資料を作成する
経理の作業量が1年間の中で一番多くなるのが3月末～4月なのです。
この時期に採用されれば、2月か3月の月次をこなすことができます。
そして、ある程度会社の仕組みや特徴が見えてきます。
経理の経験者なら4月の繁忙期に即戦力として活躍できることでしょう。
7月～8月は落ち着いて採用活動できる時期
経理の仕事が一段落するのが、7月～8月なのです。
経理が決算以外で意外と忙しくなるのが6月の株主総会です。
株主総会に必要な経理の仕事は、報告資料や公開資料の準備です。
ポイント
- どのように社外の人向けに会社の状況を報告するか
- 利益や損失の要因などを細かく調べる
- 会社の上層部と相談しながら資料を作成していく
作業量というよりは分析に時間がかかるイメージです。
株主総会が終わって初めて、前年度の報告を終えることができ、経理の仕事は一段落します。
ここでようやく、これまで手が回らなかった採用活動を本格的に行うことも少なくありません。
この時期に採用が決まれば、9月末の中間決算を経験することができるので、
効率的に仕事を覚えることができるのが大きな利点です。
未経験者の求人が増えるのは10月～11月
翌年1月入社を狙って、10月～11月に求人が出てくることもあります。
1月に入社する利点は1月～3月までの3か月間、1四半期分を経験できることです。
他の転職時期と比べて繁忙期までに時間が多く取れるので、人材育成に時間をかけることができます。
この期間に採用されれば、
未経験者でも経理の仕事を身に着けることができるのです。
また、転職するタイミングとしてボーナスをもらってから…という人も多いでしょう。
そのため、12月で退職して1月から入社したいという転職者に、狙いを定めて求人を出すこともあるようです。
転職活動には時間がかかる
転職を決断して活動し始めてから実際に採用が決まるまで、ある程度の時間が必要です。
転職活動のスケジュールと、経理職の場合に考えること、2つの点から具体的に解説しましょう。
転職活動のスケジュール
転職活動には3ヶ月～6ヶ月はかかります。
↓（例）中規模企業へ2月入社の場合
- 10月 転職準備（スキルの確認や書類の準備）と求人企業探し→2週間程度
- 11月 応募、筆記試験＆１回目面接
- 12月 ２回目面接（社長・役員）、内定
- 1月 退職準備→退職（退職する1ヶ月前までに現職場へ申告が必要）
- 2月 入社
このスケジュールはあくまで転職準備からすぐに候補の求人企業が見つかった場合です。
経理に転職するならいつ転職活動をスタートすればいい？
経理への転職を目指す方は、「求人を出している会社側の繁忙期はいつか？」を見極めて、
その直前の時期に転職活動を始めるのが良いでしょう。
ただし、自分が転職したいと思いたった時に、最適な求人が出てくるとは限りません。
なので、会計職専門の転職サイトにあらかじめ登録しておき、狙い目の求人が出てきたときにすぐアクションを起こせるようにしておくのがおすすめです。
転職エージェントへの登録
転職エージェントとは転職希望者の要望に合った
会社の紹介や採用までのサポートをしてくれるマッチングサービスです。
要望のヒアリングから求人企業の選定、提出書類の添削、面接指導等も行ってくれます。
登録は早めに！
転職活動のスケジュールを考えると
少なくとも転職したい時期の4～6ヶ月前、出来るだけ早い時期に転職エージェントに登録しておく必要があります。
転職エージェントに登録したからといっても、最低限の期間は必要です。
転職エージェントは使うべき？どんなメリットがある？
転職エージェントを使うメリットは、
「転職活動やっていく上でめんどうなことを、すべて丸投げできること」です。
転職活動は重要ですが、すべての作業を自分でやる必要はありません。
例えば、企業側の採用担当者との面接日程の調整などは、エージェントに任せた方が良いです。
あらかじめ「こういう求人が出たらメールで連絡してください」と伝えておけば、転職エージェントは、こまめに最新の求人情報を教えてくれます。
自分で毎日転職サイトをチェックするのは大変なので、これも時間短縮になりますね。
また、応募書類はエージェントにチェックしてもらう方が良いです。
志望動機や自己PRは自分一人で書くとどうしてもひとりよがりなものになりがちです。
プロの第三者の目でチェックしてもらえば、書類審査に通る確率をぐっと高めることができますよ。
経理の求人をチェックするときの2つのポイント
なお、経理への転職を考える場合、求人を見るときには以下の2つのことに注意が必要です。
- 求人が出ている会社がどういう人材を求めているか
- 会社の規模が自分のスキルに見合っているか
自分で転職活動をする場合は、これを自分で見極める必要があります。
また、せっかくいい条件の経理の求人が出ているのに見逃してしまうこともあります。
その点、転職エージェントは転職者の要望に対してそれに見合う会社をピックアップしてくれます。
最初から転職者の要望と会社が求める求人像のギャップを埋めてくれるのです。
経理の求人が出てくる時期を逃さない為にも早めにエージェントに登録しておきましょう。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
（経理経験者向けのホワイト求人例）
なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
実務経験者向け
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
未経験者むけの求人では、
↓以下のような求人をたくさん見つけることができます。
未経験者向け
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- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
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- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
（未経験者むけ経理求人の例）
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（経理の求人例：クリックで拡大）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
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ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。