- 経理として働いているけど、仕事がどうしても楽しいと感じられない…。
- できるだけ職場とカドが立たないように辞めたい。どうしたらいい？
- 経理から転職する人におすすめの転職先や職種って何？
経理として仕事を始めてみたけれど、どうしても自分に今の仕事があっていると感じられない…。
という人はひょっとしたら多いのではないでしょうか。
経理という仕事は一種の専門職なので、どうしても向き不向きがある仕事です。
私自身は経理の仕事をずっとやっているのですが、
この人は優秀なのはまちがいないけど、経理向きではないかも。
と感じる人を少なからずみてきました。
世の中にはものすごくいろんな種類の仕事がありますから、
どうしても経理が向いていないと感じるなら、別の仕事への転職も選択肢に入れてみてください。
あなたが力を発揮できる仕事はきっとあるはずです。
この記事では、経理として働く人に多い退職理由について紹介するとともに、
経理経験者が転職先を考える場合のポイントについて解説しています。
今の仕事に限界を感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。
こちらの記事もおすすめ
ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
>>自己紹介の記事はこちらです
この記事の目次
経理を辞めたい理由は？あるあるな退職理由5つ
（経理を辞める理由は？あるあるな退職理由5つと対処法を解説）
経理として働いている人にあるあるな退職理由としては、
↓以下の5つをあげることができます。
↑興味のあるところから読んでみてください。
（青文字クリックでジャンプできます）
それぞれのケースの対処法についても解説します。
1.単純作業が多くて仕事にやりがいを感じられない
経理に最もよくある退職理由が「スキルアップにつながらない単純作業に費やす時間が多く、時間がもったいないと感じてしまう」いうものです。
具体的には、「伝票の品名や金額チェックをひたすらしている。」や「数年にわたり旅費精算ばかりを担当させられ、路線図と運賃にだけは詳しくなったけれど…」という声です。
確かに経理のキャリアを経験し、実務経験を積むことは大切ですが、同じ単純作業を長期間にわたり担当させられている場合は「成長できない」と危機感を持たないといけません。
このパターンの企業は、目の前の企業活動しか考えておらず、社員を作業者として見ていることが多いです。社員のキャリアアップや成長は難しくなってきます。
勤務する会社の条件（勤務地や福利厚生等）に満足している場合は、人事異動によるジョブローテーションを相談するのも手ですが、注意点としてこのタイプの企業が明るいと言えません。
社員の成長を企業の成長でもあると考えてくれる会社を探すのがよいでしょう。
転職を考える際は、面接等で経験できる仕事を確認し、「連結経理」「単体経理」「決算」「税務」などの言葉がでてきて、且つ主体的に業務が出来そうな企業風土であれば成長できる企業です。
2.経理の仕事内容がそもそも向いてないと感じる
次に細かい仕事が苦手で、そもそも経理が不向きだったという理由です。
営業部門から提出された受注実績の集計などはもちろん、「稟議書」のチェックなど管理部門が資料確認すべきものは、経理が担当させられることが多いです。
まさに「経理の人は細かいところまで気が付くからチェックはお任せ！」状態です。
長く勤めて偉くなっても、数字を管理するという縛りから逃げられないどころか、数字に責任を持つという重圧がかかりますので、苦手な方は転職すべきです。
以下が経理の経験を活かしつつ仕事ができるおススメ職種です。
経営企画は数字を作る部署ではなく、数字を使う部署になります。
経理がまとめた数字を使うことも多いので経理の経験を活かしつつ、事業の立案や企画に携わることができるお仕事です！
人事は管理部門がいいけれど数字とは離れたいという方にお勧めです。
採用や人事制度の企画など会社の将来を担う若者を育てることにやりがいを見出せる人に向いています。
人事の中でも労務（給与や勤怠）の仕事は数字を扱いますが経理に比べると数字を扱う比率は少なくなります。
3.勉強することが多すぎる
ひとことで経理と言っても、実に多くの仕事があります。
「在庫の棚卸」「固定資産」「債権・債務」「税務」...と挙げだすとキリがありません。
簿記の知識が全ての基礎となりますが、当然それだけではカバーしきれない為、経理社員は一生勉強です。
勉強が嫌いな人にとっては少し厳しいと感じるかもしれません。
決められた会計のルールをコツコツ勉強し正しい数字を算出するのが経理の仕事だからです。
それよりも、豊かな発想でダイナミックに経営企画がしたいと言う方は、経理企画職
コミュニケーション能力に自信があり営業成績で評価されたいという方は、営業職に転職するのが吉です。
4.いまの職場の人間関係が合わない
次に仕事内容よりも上司や同僚などと馬があわないというパターンです。
大企業であれば、拠点が複数ある場合が多いので、経理の中でも人事異動を願い出ると解決することが多いです。
また、経理の幹部と合わない場合も他の事業部に異動するという選択肢も豊富です。
大企業に勤めており、なおかつ仕事のやり方に慣れている方は転職するともったいないこともあるので解決策を考えてみましょう。
しかしながら、長く同じ会社に勤めている社員は、同じ企業の文化の中で育っているため、考え方も似てきます。
中小企業など、部署を異動しても人間関係が今と大きく変わらないと感じる場合は転職すると良いでしょう。
5.給料が安い
歩合制である営業に比べて、経理はどの企業に行っても固定給です。
よって将来の自分を想像しやすく「目の前に座っている係長が10年後、隣に座っている課長が15年後の自分の生活水準」と言う目安になります。
但し、1点だけ大切なポイントがあります。
それは事業内容や企業風土を観察し、世の中に必要とされる新しいものを創り出すことができるような企業かを着目する必要があります。
「これまで売れてきたものをずっと売り続けていて業績が右肩下がり」「新製品がない」「中小企業で社長が引退後にどうなるか不安」などの懸念がある場合は思い切って他社への転職をした方が良いです。
具体的には、システム系のベンチャー企業や、少子高齢化が進む中で必要とされるサービスを提供している企業など業績が上がり調子の企業を探すとよいでしょう。
会社の業績は基本給のベースアップや賞与に大きく影響します。
現在の会社が、勤めていても給与下げの交渉が労働組合にされるような企業であれば転職し、将来性のある企業で働く期間を大切にしましょう。
また専門性を極めて、将来、独立することで収入を増やしたい方は会計事務所の企業へのコンサル職や、税理士事務所の見習いなどを視野にいれて修行を積むのも一つの手です。
企業の経理とは視点が違った業務が経験できます。
労働環境が劣悪な「ブラック経理」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
実務経験3年で年収600万円〜の求人
在宅もOKのワークライフバランス求人
会計事務所から経理へ転職歓迎の求人
などなど、好条件人が多数ありますよ。
>>10,097件の求人を見てみる
（未経験OK求人の例：クリックで拡大）
（経験者むけ求人の例：クリックで拡大）
実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
- 在宅リモートワークOKのワークライフバランス求人
- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理求人
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職活動できない人へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
（個人的に衝撃を受けた本です）
↑転職活動でも仕事でも、
成功する人の違いって結局はこれだと思うんですよね。
転職サイトへの登録って1分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
↓それでも、以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐ無料登録だけでもやっておいて求人検索を始めてみる人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところです。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
-
-
経理の求人探すならここ！転職サイトおすすめランキング【厳選3社】
この記事では経理職として働く人におすすめの転職エージェント会社をランキング形式で紹介しています。経理は一種の専門職なので、どの転職エージェント会社を使うか？は転職活動の成功／失敗が決まってしまうぐらい重要なポイントになります。ぜひ参考にしてみてください。
続きを見る