（会計事務所の所長税理士はパワハラがひどい？）
- 会計事務所の所長税理士はパワハラの差別主義者って本当？
- 仕事を教えてくれない事務所もある？
- 雑用の使い捨てにされる…ってまじ？
- 低年収で搾取されるブラック事務所の特徴は？
ネット上の口コミを見ると、
会計事務所の所長税理士はパワハラがひどい…
という意見をよく見かけますね。
税理士を目指している人の中には、
不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、会計事務所の実務経験者として、
税理士業界の実態をお伝えします。
これから税理士を目指して会計事務所で働くことを検討している方は、
ぜひ参考にしてみて下さいね。
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この記事の目次
会計事務所の所長税理士はパワハラの差別主義者？
（会計事務所の所長税理士はパワハラってマジ？）
もちろん、会計事務所とひと口でいってもいろいろです。
会計事務所には
従業員5名程度の小規模な事務所から、
100人以上の大手税理士法人まで
いろんな組織があります。
ですので「会計事務所の所長税理士は絶対にパワハラ」といえないのは当然です。
職場環境を整え、人材の確保や教育に努力している
尊敬できる所長税理士も多くいますね。
ただ、私自身の経験で言うと、
パワハラ的な言動が目立つ所長税理士
がいたことも事実です。
以下、私自身の体験談をお話ししますね。
【体験談】ブラック事務所の所長税理士の実態
私は約10年間で3社の会計事務所を経験しました。
↓経験した会計事務所の規模は、以下のような感じですね。
- 1社目
従業員20名ほどの中規模事務所（未経験で入社） - 2社目
従業員5名ほどの小規模事務所 - 3社目
従業員10名ほどの小規模事務所
↑このうち、1社目の所長税理士は、
非常にパワハラ的な言動が多い人でした。
身長180センチを超えるかなり体格の良い人で、
自ら「自分は体育会系だから」と豪語しつつ
若手従業員にきびしい叱責を加えるタイプの人でした。
父親である創業税理士から事業を引き継いで2年目ぐらいの人で、
私はちょうどその代替わりのタイミングで新入社員として採用されたのです。
結局、1社目の会計事務所には2年弱いましたが、
その間にも5名以上の人が人間関係を理由に退職していく…
という異常な状態でした。
所長税理士自身は気にもしていなかったし、
人が辞めても言動が変わることもいっさいなかったです。
顧客からのクレームが入るたびに、
衆人環視のもと1時間以上も威圧的な態度で説教したり、
細かいミスを見つけて怒鳴りつける…ということもたくさんありましたね。
それに加えて、職員の好き嫌いによって差別的に言動を使い分けるので悪質でした。
（さすがに暴力を振るわれることはありませんでしたが、言葉の暴力はひどかった）
会計事務所というのは良くも悪くも小規模な組織ですから、
リーダー（経営者）である所長税理士の性格がその組織のあり方の多くを決めています。
これから会計事務所への転職を検討している方は、
入社前に所長税理士の人格をよく見極めるように注意しておきましょう。
パワハラ所長が経営する職場はまさにブラック企業…
会計事務所の仕事というのはどこでも決して楽ではありませんが、
後から考えるとこの事務所の環境ははっきりいってブラックでした…。
繁忙期には日付が変わるまで（つまり深夜12時以降）
までの残業は当たり前でしたし、
残業代もほとんど出ないという有様です…。
給料は手取り16万円ぐらいだったので、
時給に換算したら500円ぐらいかもしれません（笑）
10年以上前はこういう企業はごく当たり前のように存在していました。
最近はブラック企業に対する
世間の風当たりが非常に強くなっていますので、
こういう事務所はさすがに少なくなっていると思います。
会計事務所は小さな組織が多い＝所長税理士の人格が重要
会計事務所という組織は、
小さな組織であることが普通です。
東京・大阪・名古屋などの都市部以外では、
従業員20名以上の事務所というのは大規模事務所になると思います。
小さな組織ではその組織のリーダー（所長税理士）の人格が、
組織の体質に直接的に反映されます。
そのため、ブラックな会計事務所に間違えて入社しないようにするためには、
「その会計事務所の所長税理士がどういう人なのか？」
をよく見極めることが必要になりますね。
所長がパワハラ的だと、
職場内で普通にパワハラが横行するようになるということです。
次の項目では、ブラックな会計事務所を見分ける
具体的なポイントについて解説していきますので、参考にしてみてください。
ブラックな会計事務所を見分けるポイント
私は3社の会計事務所で働いた経験がありますが、
ブラックな会計事務所というのはいくつか特徴というか共通点があります。
会計事務所の求人情報を見るときには
↓以下のようなポイントをチェックしましょう。
- 職員の年齢構成が不自然（若手とベテランしかいない）
- 税理士試験の合格者や科目合格者がほとんどいない
- 職員が女性ばかり
- 所長税理士の年齢が60代以上なのに後継者的な人がいない
- 未経験者の採用をいっさい行なっていない
- 1人あたりの担当顧問先が30件を超えている
- いつ転職サイトを見ても求人が掲載されている
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特に注意して欲しいのは、
若手とベテランしかいない会計事務所
（つまり30代〜40代の職員が極端に少ない事務所）です。
私が経験した1社目の会計事務所がまさにこういう年齢構成でした。
↓具体的には以下のような年齢構成ですね。
職員の年齢構成に注意
- 20代の職員：10名ぐらい（激しく変動する）
- 30代の職員：2名（うち1名は私の在職中に退職）
- 40代の職員：所長税理士自身のみ
- 50代の職員：5名（先代の所長時代からのベテラン）
- 60代の職員：1名（同上）
30代〜40代の職員が極端に少ないということは、
20代のうちに仕事を覚えた段階で、
その事務所に魅力を感じなくなって辞めていっているということです。
こういう年齢構成の組織では、必然的に数少ないベテラン職員が、
経験の少ない若手職員を酷使する…という環境になりがちです。
（若手はどうせ仕事を覚えたら辞めていくから…で育てる気がそもそもない）
こういう事務所では、落ち着いた環境で仕事を覚えたり、
税理士試験の勉強と仕事を両立したりといったことは非常に難しいでしょう。
（実際、1社目の事務所では職員の中に税理士試験の合格者が1人もいませんでした）
労働環境が劣悪なブラック事務所でぜったいに働きたくない人へ
（ブラックな会計事務所で働きたくない人へ）
いま働いている人も、これから働く人も、
ブラックで過酷な環境で働きたくないなら、
働く事務所をまちがえないことがたいせつです。
（求人探しの段階でブラック事務所を候補にいれないこと）
そのためには、転職活動の準備段階で
情報リサーチをしっかり行うようにしてください。
具体的には税理士業界専門の転職サイトを使って、
いま世の中に出ている最新の事務所求人をチェックするようにしましょう。
ヒュープロ（税理士業界専門の転職サイト）
働きながら税理士を目指す人へ！ホワイト環境で働ける事務所を探すならここ！
ヒュープロは税理士業界（会計事務所）専門の転職サイトです。
未経験資格なしOKで年収400万円〜
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マイナビ税理士
科目合格3科目以上の人へ！有資格者ための転職サイト
マイナビ税理士は、転職大手マイナビが運営する税理士専門転職サイトです。
BIG4税理士法人や国内大手税理士法人など大手事務所の求人が豊富にあるのが特徴ですね。
ただし、登録時に科目合格をチェックされ3科目以上合格の人が目安となるので注意しておきましょう。
（BIG4税理士法人の求人）
（国内大手税理士法人の求人）
いろんな転職サイトを比較してみたい人は
↓こちらの記事で選び方を解説してますのでどうぞ。
↑これらのサイトのように、
税理士事務所の求人だけを
専門であつかう転職サイトを使うのが、
この業界での転職成功のコツです。
正直、税理士業界に転職するなら
ハローワークは使わない方が良いと私は思ってます。
（実際、私が1社目に入社したブラック事務所はハローワーク経由で応募しました）
情報リサーチには税理士業界専門の転職サイトを使うようにしましょう。
税理士業界専門サイトなら、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
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（科目合格者は待遇面で優遇してもらえる事務所求人）
（ライバルに負ける？）今すぐは転職しない人も転職サイトへの無料登録はやっとくべき理由
（今すぐは転職する気はない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっときましょう）
今すぐは転職する気はないけど、
今の環境にはなんとなく不満と不安がある…。
（なのでいろいろ調べてる）
↑私のブログを読んでくださっている方の多くは、
おそらくこういう段階だと思います。
転職活動って正直ハードルが高いですよね。
転職なんて、
人生でそう何度もあることではありませんから。
転職って運もあって、
たまたま良いタイミングで、良い求人に出会えるか？
で決まっちゃうことも多いんです。
なので、転職サイトに登録だけはやっておいて、
常に最新の求人情報がスマホに入ってくるようにしておくのが重要ですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
自分が求める年収条件などを登録しておきましょう。
これだけやっておくと、
条件にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
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>>「なんで無料？電話勧誘がしつこい？」など、
転職サイトについてのよくある質問はこちら
現状への不満とストレスが限界を迎えると、行動する気力がなくなる
（いまの環境への不満とストレスが限界を迎える前に手を打っておきましょう）
いま現在の環境への不満とストレスが蓄積されると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
（そうなると、さらに現状への依存度が高まって
抜けられなくなる…という無限ループにはまりがち）
転職サイトで気になった求人をブックマークしておくだけでも、
今の場所で精神的に限界が来たら転職もある。
自分には別の選択肢もある。
↑と気づけます。
ストレスでどうしようもなくなる前に転職という手を打つことができますよ。
これって、今の職場で働く上でも
精神的な安定につながります。
いい意味での逃げ道を常に準備しておくのが大事ですね。
（英語では「プランBを持っておく」的な言い方をします）
優良求人が集まっている
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（完全無料・完全匿名で使えるサイトです）
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なぜ「最大手のリクナビ」をおすすめしないのか？
（会計事務所に転職するなら「税理士業界専門」のエージェント会社を使いましょう）
転職サイトっていろんなところがありますよね。
この記事を書いている2022年現在で、
なんと1万社以上あるそうです。
最大手のリクナビの方が、
学生時代の就活でも使ったのでなじみがある…
という方も多いかもしれませんね。
ただ、税理士業界って採用側も応募側もかなり事情が特殊です。
必ずしも大手の事務所が環境良いわけではないですし、
仕事探す側も税理士受験生だったり、
キャリアスタートの年齢が高めの人が多かったりと、
普通の求職者とは異なる事情が多いんです。
こういった「特殊事情」をふまえて転職活動していくなら、
税理士業界専門の転職サイトを使うべきです。
見られる求人の質がまったく違いますし、
担当してくれるエージェントも
会計事務所経験者だったりするので、
税理士業界の裏事情にものすごく詳しいんですね。
- ブラックな会計事務所で絶対に働きたくない人
- 将来は独立を見すえ、ちゃんと年収を稼げる税理士になりたい人
- 税理士試験との両立ができる事務所で働きたい人
- 会計事務所での経験を生かして経理に転職したい人
↑これらに該当する人は、
税理士業界専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問（と回答）
転職サイトや転職エージェントについての
↓よくある質問と回答はこちらでまとめています。
まとめ
今回は、会計事務所の所長はどういう人格の人たちなのか？
について私の体験談を解説いたしました。
もちろん、すべての所長税理士がパワハラ人格というわけではありませんし、
会計事務所のすべてブラック企業というわけではありません。
しかし、中にはそういった人や組織がいまだに存在しているのも事実ですから、
そういった事務所に入社してしまわないように注意が必要です。
今すぐは転職活動を始められない人も、
いまどういう事務所が求人を出しているのか？
の情報収集は今すぐ始めておきましょう。
（未経験OKの会計事務所求人）
（経験者向けの会計事務所求人）
↑こういう働きやすい環境のホワイトな事務所の求人って、
本当にあっというまに募集が締め切られます。
日常的に情報リサーチして目星をつけておき、
行動するタイミングになった時に迷わないようにしておくことが必須です。
劣悪な環境で働きたくないのはみんな同じです。
他人より良い環境に行きたいなら、頭ひとつ抜けでた行動は必要ですよ。
ハードルを上げ過ぎる必要はありませんが、
上を目指すならなんとなく今の延長で日常を過ごしているだけ…
ではやはりダメです。
情報が意識しなくても自動的に入ってくるように環境を整えておくのがポイントですね。
具体的には転職サイトで無料アカウントを作り、
希望する転職条件をサイト内でしっかりめに入力しておきましょう。
↓これをやっとくだけで、あなたにマッチする事務所求人が出た瞬間にメール等で自動通知してもらえます。
（会計事務所求人専門の転職サイトで無料アカウントを作り、最新の情報が自動的に入ってくるようにしておきましょう）
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↑気になった事務所の求人をこまめにチェックしておくと、
税理士業界の年収相場や、求められるスキルについても自然と頭に入ってきます。
最後の最後にお伝えしたいこと
↓成功するために大事なのって、結局はこれなんですよね。
（日本は資本主義社会なので、就活も仕事も競争はあります）
（個人的に衝撃を受けた本です。こちらからスマホでも今すぐ読めます）
転職活動を成功させるためにもっとも重要なのは情報収集です。
そして、税理士業界での情報収集は「税理士業界専門の転職サイト」を活用することが必須になります。
↓ですが、こういうかんたんな作業ですら以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても理由をつけてやらない人
これは就活も普段の仕事も同じです（あなたのまわりにもいませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
稼げるようになる人といつまでたっても稼げない人とで違いが生じるのはこういうところなんです。
↓今から5年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ…。貯金もゼロ…。
- 働きながらスピーディに5科目合格達成。年収高めなので独立資金のめどもある程度ついている。あとは税理士としての実務能力を高めていくだけ…！
もちろん後者を目指しましょう。それは誰でも可能です。