（会計事務所の所長税理士はパワハラがひどい？）
- 会計事務所の所長税理士はパワハラの差別主義者って本当？
- 仕事を教えてくれない事務所もある？
- 雑用の使い捨てにされる…ってまじ？
- 低年収で搾取されるブラック事務所の特徴は？
ネット上の口コミを見ると、
会計事務所の所長税理士はパワハラがひどい…
という意見をよく見かけますね。
税理士を目指している人の中には、
不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、会計事務所の実務経験者として、
税理士業界の実態をお伝えします。
これから税理士を目指して会計事務所で働くことを検討している方は、
ぜひ参考にしてみて下さいね。
こちらの記事もおすすめ
MS-Japan（税理士業界専門の無料転職サイト）
ホワイト事務所の求人多数あり！
MS-Japanは、税理士業界専門の無料転職サイトです。
未経験資格なしOK年収400万円の求人
経験2年以上で年収600万円の求人
BIG4など大手税理士法人の求人
税理士試験と両立しやすい残業なし求人
会計事務所から経理への転職歓迎の求人
など、ホワイト求人が多数ありますよ。
>>現在8,647件の求人あり
（求人例：画像クリックで拡大）
（求人例：画像クリックで拡大）
この記事の目次
会計事務所の所長税理士はパワハラの差別主義者？
（会計事務所の所長税理士はパワハラってマジ？）
もちろん、会計事務所とひと口でいってもいろいろです。
会計事務所には
従業員5名程度の小規模な事務所から、
100人以上の大手税理士法人まで
いろんな組織があります。
ですので「会計事務所の所長税理士は絶対にパワハラ」といえないのは当然です。
職場環境を整え、人材の確保や教育に努力している
尊敬できる所長税理士も多くいますね。
ただ、私自身の経験で言うと、
パワハラ的な言動が目立つ所長税理士
がいたことも事実です。
以下、私自身の体験談をお話ししますね。
【体験談】ブラック事務所の所長税理士の実態
私は約10年間で3社の会計事務所を経験しました。
↓経験した会計事務所の規模は、以下のような感じですね。
- 1社目
従業員20名ほどの中規模事務所（未経験で入社） - 2社目
従業員5名ほどの小規模事務所 - 3社目
従業員10名ほどの小規模事務所
↑このうち、1社目の所長税理士は、
非常にパワハラ的な言動が多い人でした。
身長180センチを超えるかなり体格の良い人で、
自ら「自分は体育会系だから」と豪語しつつ
若手従業員にきびしい叱責を加えるタイプの人でした。
父親である創業税理士から事業を引き継いで2年目ぐらいの人で、
私はちょうどその代替わりのタイミングで新入社員として採用されたのです。
結局、1社目の会計事務所には2年弱いましたが、
その間にも5名以上の人が人間関係を理由に退職していく…
という異常な状態でした。
所長税理士自身は気にもしていなかったし、
人が辞めても言動が変わることもいっさいなかったです。
顧客からのクレームが入るたびに、
衆人環視のもと1時間以上も威圧的な態度で説教したり、
細かいミスを見つけて怒鳴りつける…ということもたくさんありましたね。
それに加えて、職員の好き嫌いによって差別的に言動を使い分けるので悪質でした。
（さすがに暴力を振るわれることはありませんでしたが、言葉の暴力はひどかった）
会計事務所というのは良くも悪くも小規模な組織ですから、
リーダー（経営者）である所長税理士の性格がその組織のあり方の多くを決めています。
これから会計事務所への転職を検討している方は、
入社前に所長税理士の人格をよく見極めるように注意しておきましょう。
パワハラ所長が経営する職場はまさにブラック企業…
会計事務所の仕事というのはどこでも決して楽ではありませんが、
後から考えるとこの事務所の環境ははっきりいってブラックでした…。
繁忙期には日付が変わるまで（つまり深夜12時以降）
までの残業は当たり前でしたし、
残業代もほとんど出ないという有様です…。
給料は手取り16万円ぐらいだったので、
時給に換算したら500円ぐらいかもしれません（笑）
10年以上前はこういう企業はごく当たり前のように存在していました。
最近はブラック企業に対する
世間の風当たりが非常に強くなっていますので、
こういう事務所はさすがに少なくなっていると思います。
会計事務所は小さな組織が多い＝所長税理士の人格が重要
会計事務所という組織は、
小さな組織であることが普通です。
東京・大阪・名古屋などの都市部以外では、
従業員20名以上の事務所というのは大規模事務所になると思います。
小さな組織ではその組織のリーダー（所長税理士）の人格が、
組織の体質に直接的に反映されます。
そのため、ブラックな会計事務所に間違えて入社しないようにするためには、
「その会計事務所の所長税理士がどういう人なのか？」
をよく見極めることが必要になりますね。
所長がパワハラ的だと、
職場内で普通にパワハラが横行するようになるということです。
次の項目では、ブラックな会計事務所を見分ける
具体的なポイントについて解説していきますので、参考にしてみてください。
ブラックな会計事務所を見分けるポイント
私は3社の会計事務所で働いた経験がありますが、
ブラックな会計事務所というのはいくつか特徴というか共通点があります。
会計事務所の求人情報を見るときには
↓以下のようなポイントをチェックしましょう。
- 職員の年齢構成が不自然（若手とベテランしかいない）
- 税理士試験の合格者や科目合格者がほとんどいない
- 職員が女性ばかり
- 所長税理士の年齢が60代以上なのに後継者的な人がいない
- 未経験者の採用をいっさい行なっていない
- 1人あたりの担当顧問先が30件を超えている
- いつ転職サイトを見ても求人が掲載されている
[/st-midasibox]
特に注意して欲しいのは、
若手とベテランしかいない会計事務所
（つまり30代〜40代の職員が極端に少ない事務所）です。
私が経験した1社目の会計事務所がまさにこういう年齢構成でした。
↓具体的には以下のような年齢構成ですね。
職員の年齢構成に注意
- 20代の職員：10名ぐらい（激しく変動する）
- 30代の職員：2名（うち1名は私の在職中に退職）
- 40代の職員：所長税理士自身のみ
- 50代の職員：5名（先代の所長時代からのベテラン）
- 60代の職員：1名（同上）
30代〜40代の職員が極端に少ないということは、
20代のうちに仕事を覚えた段階で、
その事務所に魅力を感じなくなって辞めていっているということです。
こういう年齢構成の組織では、必然的に数少ないベテラン職員が、
経験の少ない若手職員を酷使する…という環境になりがちです。
（若手はどうせ仕事を覚えたら辞めていくから…で育てる気がそもそもない）
こういう事務所では、落ち着いた環境で仕事を覚えたり、
税理士試験の勉強と仕事を両立したりといったことは非常に難しいでしょう。
（実際、1社目の事務所では職員の中に税理士試験の合格者が1人もいませんでした）
労働環境が劣悪なブラック事務所でぜったいに働きたくない人へ
（ブラックな会計事務所で働きたくない人へ）
いま税理士事務所で働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック事務所にまちがえて入社しないよう注意してください。
職員を「使い捨て」ぐらいにしか考えず、安い給料で搾取しまくるブラック事務所は、
2023年現在も残念ながら一定数存在しています。
こういう事務所ほど「うちはアットホームな職場です！」…みたいにアピールしていることが多いので注意が必要です。
ブラック事務所にまちがえて応募するリスクを避けるためにも、
会計職専門の転職サイトを活用しましょう。
↓こういった専門サイトでは、
ブラック事務所の求人はあらかじめ排除されているので安全です。
MS-Japan（税理士業界専門の無料転職サイト）
ホワイト事務所の求人多数あり！
MS-Japanは、税理士業界専門の無料転職サイトです。
未経験資格なしOK年収400万円の求人
経験2年以上で年収600万円の求人
BIG4など大手税理士法人の求人
税理士試験と両立しやすい残業なし求人
会計事務所から経理への転職歓迎の求人
など、ホワイト求人が多数ありますよ。
>>現在8,647件の求人あり
（求人例：画像クリックで拡大）
（求人例：画像クリックで拡大）
正直、税理士業界に転職するなら、
ハローワークやリクナビは使わない方が良いと私は思ってます。
実際、私が1社目に入社したブラック事務所はハローワーク経由で応募しました。
（窓口の職員さんに「こちらは特におすすめですよ」と紹介されました…）
私も後から知ったんですが、ハローワークの相談員って、
彼ら自身が非正規職員だったりするのでけっこういい加減なんですよね…。
情報リサーチには会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。
（無料アカウント登録すると詳細な求人検索をかけられます）
↓例えば、以下のような優良求人をたくさん見つけることができますよ。
- 未経験・資格なしでも年収400万円スタートの事務所求人
- リモート勤務OKな税理士事務所求人
- 税理士試験と両立できるワークライフバランス重視の求人
- 一般企業の経理で会計事務所経験者を積極採用している求人
- 相続税申告の実務経験を積むことができる事務所求人
- 将来的に独立を目指すのもOKな事務所求人
- 医業や社福法人など「もうかる分野」で活動している事務所求人
- 社労士や司法書士など他分野の士業と提携している事務所求人
（在宅ワークOKな会計事務所求人）
（実務経験者向けの資産税事務所求人）
（未経験・資格なしでも年収400万円〜の求人）
（科目合格者は待遇面で優遇してもらえる事務所求人）
「今すぐ転職する気はない人」もやっておくべきこと1つ
今すぐは転職するかどうか決めてない。
でもさすがに今の職場で定年までずっと働く…はありえない。
チャンスがあれば転職もありだけど、具体的な行動はまだ…。
（なのでいろいろ調べてる）
↑私のブログを読んでくださっている方の多くは、
おそらくこういう段階だと思います。
転職活動ってはっきりいってめんどくさいですよね。
人生でそう何度もあることではありませんし。
ただ、こういう段階の人ほど、
転職サイトの無料アカウントだけは早めに作っておいた方が良いです。
実際には、転職って運で決まってしまう部分もあります。
たまたま良いタイミングで、良い求人に出会えるか？
で決まっちゃうことも多いんです。
能力的に優秀な人でも、たまたま良い求人に出会えずブラック事務所で働いている…みたいなことって普通にあります。
（逆に言うと、能力的には普通だけど、転職活動の進め方が上手でホワイト事務所に入社できている人もいる）
重要なのは、とにかく優良求人に「出会う確率」を上げることです。
具体的には、転職サイトに転職先に求める条件をしっかり入力しておくのがコツですね。
（年収や組織規模、残業上限など）
↑これをやっておくと、
転職サイトから得られる情報の質が一気に上がります。
条件にマッチした事務所求人が出た瞬間にスマホに自動通知してもらえるので、
優良事務所の求人を見逃すリスクがなくなるのが大きいです。
（転職サイトで求人検索をかけてるだけ、
なんとなく求人をながめているだけ…の人たちと大きな差がつきます）
いい感じの事務所求人が見つかったら、
ブックマーク保存等で情報としてストックしていきましょう。
日常的に積み上げた優良な情報ストックを、
行動を起こす時の判断基準に使えるようにしておくのが大切です。
↓年収高めのホワイト事務所の求人や、
BIG4税理士法人を含む大手事務所ほど、
募集期間が短い傾向があるので注意してくださいね。
（優良事務所の求人例：クリックで拡大できます）
（優良事務所の求人例：クリックで拡大できます）
（優良事務所の求人例：クリックで拡大できます）
>>無料アカウント作成時には「希望条件」をしっかり入力しておきましょう
現状への不満とストレスが限界を迎えると、行動する気力がなくなる
（ストレスが限界になる前に手を打てるようにしておきましょう）
転職サイトを日常的にチェックし、
気になった求人をブックマーク保存していくだけでも、
「今の環境で精神的に限界が来たら転職もある。
自分には別の選択肢もある」
↑と気づけるのも重要です。
ストレスでどうしようもなくなる前に、
転職という手を打つことができるようにしておきましょう。
これって、今の職場で働く上でも
精神的な安定につながります。
いい意味での逃げ道を常に準備しておくのが大事ですよ。
逆に言うと、いま現在の環境への不満とストレスが蓄積された後になると、
転職サイトに登録する気力すらなくなります（私の実体験談です…）
そうなると、さらに現状への依存度が高まって、
抜けられなくなる…という無限ループにはまりがちですね。
なぜ「最大手のリクナビ」をおすすめしないのか？
（「税理士業界専門の転職サイト」を情報リサーチに活用しましょう）
転職サイトっていろんなところがありますよね。
この記事を書いている2023年現在で、
なんと1万社以上あるそうです。
最大手のリクナビとかの方が、
学生時代の就活でも使ったのでなじみがある…
という方も多いかもしれません。
ただ、税理士業界って採用側も応募側もかなり事情が特殊です。
必ずしも大手の事務所が環境良いわけではないですし、
仕事探す側も税理士受験生だったり、
キャリアスタートの年齢が高めの人が多かったりと、
普通の求職者とは異なる事情が多いんです。
こういった「特殊事情」をふまえて転職活動していくなら、
税理士業界専門の転職サイトを使うべきです。
- ブラックな会計事務所で絶対に働きたくない人
- 将来は独立を見すえ、ちゃんと年収を稼げる税理士になりたい人
- 税理士試験との両立ができる事務所で働きたい人
- 会計事務所での経験を生かして経理に転職したい人
↑これらに該当する人は、
税理士業界専門の転職サイトを活用しましょう。
リクナビなどとは登録されている求人の質（年収や福利厚生）
がまったく違うので、びっくりすると思いますよ。
会計職専門の転職サイトに登録されている求人例がこちら。
現時点で8,647件の求人がありました。
（求人の例：画像クリックで拡大）
（求人の例：画像クリックで拡大）
（求人の例：画像クリックで拡大）
（求人の例：画像クリックで拡大）
（求人の例：画像クリックで拡大）
まとめ
今回は、会計事務所の所長はどういう人格の人たちなのか？
について私の体験談を解説いたしました。
もちろん、すべての所長税理士がパワハラ人格というわけではありませんし、
会計事務所のすべてブラック企業というわけではありません。
しかし、中にはそういった人や組織がいまだに存在しているのも事実ですから、
そういった事務所に入社してしまわないように注意が必要です。
最後の最後にお伝えしたいこと
↓転職に限らずですが、
仕事で成功するために大事なのって、結局はこれなんです。
能力やスキルももちろん大切なんですが、
転職活動でもっとも重要なのは情報収集です。
税理士業界は、能力的にとても優秀なのに、
転職活動のやり方がまずかったのが原因で、
ブラック事務所で働くことを余儀なくされている人…が多すぎます。
↓今から5年後に、あなたはどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ…。貯金もゼロ…。
- 働きながらスピーディに5科目合格達成。年収高めなので独立資金のめどもある程度ついている。あとは税理士としての実務能力を高めていくだけ…！
もちろん後者を目指しましょう。それは誰でも可能です。