30代から税理士事務所に転職する人が面接で自己PRすべき点とは？（自分の強み）

30代から税理士事務所への転職を目指す人が、面接の自己PRで積極的に伝えるべきことはどんなことでしょうか。

以下、10年間で3社の税理士事務所で働いた私自身の経験から、

面接や志望動機で「自分の強み」として伝えるべきポイントについて解説します。

ぜひ参考にしてみてください。

税理士事務所では「社会人としてのコミュニケーション能力」がとても重要視される

（30代は「社会人としてのコミュニケーション能力」を自分の強みとしましょう）

ただし、転職採用というのは他の人との競争であることに間違いはありません。

そのため、20代の人たちと、どういった点で差別化するか？について、しっかりと対策を考えておくことが大切になります。

30代から未経験で税理士事務所への転職を目指すなら、

「社会人経験が豊富」という20代の人にはないアピールポイントをしっかり採用担当者にアピールするようにしましょう。

このアピールポイントは強力です。

なぜなら、税理士事務所の仕事はそもそも「社会人経験が豊富な人」に有利な仕事内容だからです。

税理士事務所の仕事は「社会人経験者」に有利

意外に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、

税理士事務所の仕事というのは、「社会人としてのコミュニケーションスキル」が重要な仕事です。

その理由としては、税理士事務所のお客さんが中小企業の経営者であることが挙げられます。

経営者の中には20代〜30代の人もいますが、基本的には40代後半〜60代の人が圧倒的に多いですね。

こうした方達を相手に仕事をするのは「ちょっと前まで学生でした」という20代の人よりも、

「社会人経験が長く、世の中にも慣れている人」の方が、顧問先の担当者として好かれる傾向があるのです。

採用を行う税理士事務所側もこの点は百も承知なので、社会人経験が豊富な人は人材として魅力的なのです。

営業マンの経験がある人は税理士事務所の採用でも有利

なので、前職で営業マンの経験がある人などは税理士事務所では重宝されます。

採用面接では他業種での経験をしっかりとアピールするようにしましょう。

「自分は社会人としてこれまでこういう仕事をしてきました。この経験は税理士事務所の職員としても生かすことができると考えています」と面接ではしっかりアピールするようにしてください。

社会人としてのコミュニケーション能力がしっかりしていることは、税理士事務所の採用では確実に評価アップになります。

30代という年齢や、税理士事務所の実務未経験という条件を弱点と考える必要は全くありませんよ。

税理士試験は30代以降の受験生が多い

税理士試験という試験は、ある程度の社会人経験がある人（30代以上など）が挑戦しやすいように設計されているといえます。

↓その根拠としては、以下の2つが挙げられます。

↓この記事をお読みの方には説明するまでもないかもしれませんが、念のために確認すると以下の通りです。

実際、税理士事務所で働きながら税理士試験合格を目指して勉強している人は非常に多いです。

（というか、働いている人のうち、無資格者のほとんどがそうです）

↓税理士試験の受験資格については以下の通りです。

実際には②の大卒資格で受験資格を取得する人が圧倒的に多いですね。

必然的に、大学を卒業してから税理士試験の勉強をスタートすることになりますから、開始時の年齢は20代後半〜30代になるケースが多くなります。

税理士試験合格者の多くは30代以降

TACや大原などの資格スクールに行くとよくわかりますが、税理士対策の講義を受けている人の大半は30代の人ですね。

↓また、税理士試験の合格者数についても、31歳以上の人が7割以上を占めています（もっとも多い年齢は「41歳以上」です）

（第69回＝令和元年度の税理士試験結果）

※国税庁ホームページ（第69回＝令和元年度の税理士試験結果）

このように、税理士試験の受験生は30代以降の人が圧倒的に多いですから、税理士事務所に未経験で転職する人も30代以上の人が多いのが実情なのです。