- 女性職員の割合が非常に高い税理士事務所ってどう？
- 女性でも働きやすい環境の税理士事務所の特徴は？
- ブラックな税理士事務所を見分けるポイントは？
税理士事務所の中には、人員構成が「所長税理士1名+他は女性ばかり」というところが少なくありません。
この記事では、女性の比率が高い税理士事務所の働く環境について解説いたします。
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税理士事務所はブラックだらけ？転職前に要チェックの特徴と見分け方
税理士試験と同時進行で働きたいので、勉強時間を取れない激務な事務所は避けたい…。いわゆる「ブラック事務所」の特徴は？見分けるにはどうしたらいい？この記事では、税理士事務所への転職を検討している方向けに「ブラックな事務所」の特徴と見分け方を解説いたします。ぜひ参考にしてみてください。
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税理士事務所で「女性ばかり」はブラック？
（女性の比率が高い税理士事務所ってどう？）
↓所長税理士以外のスタッフが女性ばかりという場合、大きく分けて次の2つのケースが考えられるかと思います。
女性比率が高い税理士事務所
- 事務所をあまり大きくしていく意思がないケース
- 「女性だからこそいい仕事ができる」というポリシーで事務所が運営されているケース
以下で順番に説明します。
①事務所を大きくしていく意思がないケース
この場合、最初から独立傾向の少ない女性職員を優先的に採用していたら、
結果として事務所の構成が女性ばかりになった…というケースが考えられます。
税理士事務所で職員として働く人の多くが税理士試験の受験生です。
税理士資格取得を目指す人というのは、多くが将来的に独立して自分の事務所を持つことを夢見て働いています。
このことを事務所側の事情から考えると、
「せっかく社員教育をして一人前にしてあげても、優秀な人ほど独立して辞めていってしまう」ということになってしまいがちです。
特に、男性職員は特に独立思考が強いと言えますね。
男女差別をするわけではありませんが、独立して仕事をしたいと考える人は、実態として女性よりも男性が多いのはどこの業界でも同じです。
あるいは、所長税理士が実質的に顧客とのやり取りをすべてやっていて、従業員は内勤のスタッフとして雇っている人だけというケースもあるかもしれません。
通常は従業員を雇って、その分顧問先も増やして…というかたちで大きくなっていく税理士事務所が多いですが、
所長税理士自身が自分で手が回る範囲内だけでビジネスをやっていくつもりということも考えられます。
②「女性だからこそ」というポリシーで事務所が運営されているケース
（実際、優秀な女性職員は非常に多いです）
税理士事務所でスタッフが女性ばかりという場合に考えらえるもう1つのケースは、女性だからこそいい仕事ができる、というポリシーのもとに運営されている税理士事務所である場合です。
この場合、所長税理士自身も女性であることが少なくないでしょう（男性のこともあります）
確かに、私がこれまで過去に一緒に働いてきた女性の税理士事務所職員にも優秀な方はとても多かったです。
ていねいな仕事をするということだけではなく、顧客である中小企業経営者とのコミュニケーションは女性の方が意外にうまくいったりするケースが多いんですよね（その人の人柄にもよるんですが）
女性だから、男性だからはむしろナンセンス…
ただ、私自身はこういうポリシー（女性だからこそ良い仕事ができる）というのは変だと思っています。
女性だからこそ、男性だからこそ、という考え方自体がナンセンスだと思うからです（人間全体を2等分で考える思考がなんとも…）
おそらく所長税理士の過去の経験から「女性の方がいい仕事をする」という経験が多かったことでそういう人員構成をとっていらっしゃるのでしょうが、女性であってもいい加減な仕事をする人はたくさんいるし、男性もまたしかりです。
シンプルに「うちは残業なし！」となぜ言わないか
あるいは、ブラックといわれがちな税理士事務所業界に変革をもたらすという気持ちで、残業もなし、プライベートも充実しているよ！ということを打ち出すために女性職員を積極採用していることもあるでしょう。
これはこれで興味深い取り組みだとは思いますが、そこも「女性だから」ということを打ち出す必要はないでしょう（シンプルに「うちは残業ありません！」でいい）
ブラックでない事務所を目指すところに女性も男性もありません。
福利厚生をしっかりしている税理士事務所が今後どんどん増えていくことを、この業界に身を置くものとして切に願うばかりです。
税理士事務所求人の応募前にやっておくべきこと
以上の説明から、極端に人員構成が女性にかたよっているという場合、求人に応募するかどうかはちょっと考えたほうが良いですね。
男女の割合だけでなく、残業の有無や年収モデルなどについても応募前にしっかりとリサーチをしておきたいところです（ほかにも税理士試験の合格者割合や、1人で担当することになる顧客件数なども）
自分の人生を少なくとも数年間は預けることになる事務所ですから、きちんとしたところを選びたいですよね（ブラックな事務所には人生を無意味に削らされるので本当に注意）
入社するまえに事務所の内実をリサーチする方法
入社する前に事務所の内実にリサーチするなんてどうするの？と思われるかもしれませんが、実はそれほど難しいことではありません。
結論から言うと、無料で使える転職サイトに登録して、転職エージェントからいろいろ情報を聞き出すだけの話です。
「聞き出す」なんて大げさなことでもなくて、自分の希望する条件を入力しておけばそれに合った情報をメールなどでどんどん持ってきてくれます。
（例えば「税理士試験の受験生なので、できるだけ残業が少ないところが良い」とか、「年収～万円は絶対にキープしたい」など）
その中から良さそうな求人が見つかったらネット経由で求人申し込みをすれば、面接のセッティングまでやってくれます。
稼げる税理士（例えば年収1000万円）になりたい方へ
（稼げる税理士になるにはどうしたらいいのか？）
最後まで読んでいただきありがとうございました。
私は税理士業界に未経験で入り、いろいろ苦しみながら10年以上仕事をしてきました。
その中でももっとも苦しかったのが、
「がんばった分に見合った収入がぜんぜんもらえない」ということです。
税理士事務所の仕事って、簡単ではありません。
- 毎年のように変わる税法の勉強をし続けないといけないし、
- 税理士試験の勉強のために眠い目をこすりながら資格スクールの講義にでないといけないし、
- 数字に1円でもまちがいがあればクレームが来るし、
- ややこしい経営者の相手をしないといけないこともあるし、
- 繁忙期はとっても忙しいし…。
なんていうのが実情です。
しんどい分だけ、たくさんお金が稼げるのならまあわかりますよね。
しかし、税理士事務所の職員というのは平均年収が決して高くないのが実際のところなのです。
毎日こんなにがんばっている。まわりの同年代の人間より何倍も努力しているはずなのに、
なぜか年収だけは、自分が一番低い…。
↑このギャップに心底苦しんだのが、私の20代でした。
そんな私も、2社目、3社目…と税理士事務所を渡り歩くうちに、
この業界でしっかりと年収をあげていくためのコツのようなものがわかってきました。
税理士事務所でしっかりお金を稼げるようになるためには、「ただがむしゃらにがんばっているだけ」ではダメなのです。
以下では、税理士事務所で年収をあげていくためのコツをこのブログを見てくださるあなたには特別にお教えしましょう。
ほとんどの税理士事務所職員は「がんばっていて頭もいい」のにぜんぜん稼げていない
私は今まで、たくさんの人と一緒に税理士事務所で仕事をしました（多分100人以上）
税理士事務所で働く人たちは、税理士を目指すというだけあって、
- 学生時代から勉強には自信があって、
- 人並み以上に地頭（じあたま）もよくて、
- 目標に向かって努力もしっかりできる
という、いわゆる「ちゃんとした人」がほとんどです。このブログを読んでくださるあなたもきっとそういう人でしょう。
ですが残念なことに、
「がんばっているのに、なぜか年収が低い人」
が圧倒的に多いのがこの業界の実情でもあるのです。
割合で言えば、稼いでいる人はたったの2割、稼げていない人が残りの8割…という感じだと思います。
私も、30代直前まで年収300万円でした
もともとは私自身も完全に「稼げていない残りの8割」の方の人間で、
30代直前になるまで年収は300万円ちょっとしかありませんでした。
当時は「どうせ数年後には独立するんだから、今だけの辛抱だ…！」と思っていたんですよね。
ですが、あるときふと気づいたのです。
「ひょっとして、いつか独立するから！と思いつつ、
今の年収に無頓着（むとんちゃく）だから、
いつまでたっても自分は低年収なのでは…？」
ということに。
そう、ほとんどの税理士事務所職員が稼げていない理由がこれなんです。
多くの人が、将来的に独立することを目指して税理士事務所に入社し、
税理士試験の勉強をしながらがむしゃらに頑張っています。
しかし、これだけではだめなのです。
「がむしゃらに頑張る」だけでは年収は絶対に上がらない
なぜ、がむしゃらに頑張るだけではだめなのか？
それはあなたを雇用する事務所側（所長税理士）の気持ちを考えればわかります。
あなたが税理士としての独立を目指して努力すればするほど、
事務所側は、
「ああよく頑張ってるね。
でも、どうせ合格したら独立してうちは辞めてくんだよね？
それならうちも給料は最低限しか出さないよ。
仕事を教えてもノウハウをもっていかれるだけで、うちのメリットは何もないし。
まあ、合格するまでの辛抱だと思って、低年収でもがんばってよ。
うちも期間限定の社員を雇ったつもりで、最低限の給料しかださないから。
もし税理士試験に合格できなかったら？
知らないよそんなことは（笑）」
という気持ちになってしまうのです。
つまり、あなたが税理士を目指して頑張っている姿を見せれば見せるほど、
あなたを雇用する事務所側は、
「あの人は合格も近そうだから、もうすぐやめていくだろうな。優遇しても意味なしだな」
ということになります。
これでは税理士事務所職員としてのあなたの年収が上がるわけはありません。
解決策＝「勤務税理士としてキャリアアップしてくのもアリかも」と思える事務所を選ぶことが大切
それではいったいどうしたらいいのか？ですが、
解決策としては、
「勤務税理士としてもキャリアアップしていける環境がある税理士事務所を選んで働くこと」
が大切です。
高年収の税理士になるには？
たとえ税理士試験に合格したとしても、
「このまま勤務税理士として事務所内でキャリアアップしていくのもありかも」
と思える環境を整備している税理士事務所を選んで働くこと。
（もちろん、そういった事務所でキャリアと実務経験を積みつつ、
最終的に独立を選んでも問題ありません）
税理士事務所というのは基本的には小さな組織で、みんな個人プレーのようなかたちで仕事をしています。
当然ながら、事務所の組織規模を大きくしていく気持ちがうすい所長税理士がほとんどです。
ですが、中には野心的にどんどん事務所規模を大きくしていくことを目指している事務所もあるのです。
こういう事務所では、
たとえあなたが税理士試験に合格したとしても、
「独立もいいけど、事務所内でキャリアアップしていくという道もアリかも…。」
と思えるような環境を準備しています。
ほんとにそんな事務所あるのかよ？
と思われる方もひょっとしたらいるかもしれませんので、実際の求人をいくつか紹介しましょう。
↓例えば、こちらは実務経験者向けの求人です。
（実務経験者向けの求人例。こちらはジャスネットキャリアに登録されている求人です）
↑実務経験者というのは「経験3年以上」であることが相場条件になりますが、
こういう求人はちゃんと世の中に存在しています。
税理士としてのキャリアと実務経験を積みながらこの年収を得られるなら、
- 「独立はとりあえず数年先の目標としておいといて、ここならいいかも…」
- 「この環境で働きながら開業資金を貯めて、よりリスクが小さいかたちで独立しよう」
と思う人は確実にいるでしょう。
事務所側もこういう人に応募してもらって、少しでも長く働いてもらえれば事務所を拡大できるので、高待遇を用意しているというわけです。
未経験でも年収400万円〜600万円スタートの事務所はある
また、未経験者向けの求人では、普通は年収300万円程度（場合によってはそれ未満…）がこの業界の相場です。
↓しかし、こちらのように、年収400万円〜600万円でスタートとしている事務所もあります。
（未経験でも年収400万円〜600万円スタート。こちらはMSジャパンに登録されている求人です）
「税理士事務所は年収が低い。特に未経験者はきびしい」とはよく言われますよね。
しかし、未経験でも高待遇を用意して、優秀な人が長く勤めたくなるような環境を整えている事務所も中にはあるのです。
税理士業界で年収をあげていくなら、最終的には独立して成功するのが理想でしょう。
しかし、税理士試験は残念ながら誰もが合格できる試験ではありません。
また、独立にはリスクが確実にあります。
病気や事故で働けなくなったら収入が途絶えることも理解しておく必要があります。
この業界で働くなら、勤務税理士や資格なしの税理士事務所職員としても高年収になる方法を理解しておくべきなのです。
高待遇の税理士事務所はどうやって見つければいいのか？どうやれば採用までいけるのか？
「高待遇の事務所があることはわかった。
でも、そんな事務所ってごく少数でしょ？
よほど優秀な人でないと採用されないのでは？」
↑ここまで読んでくださった方の中には、このように思われた方も多いでしょう。
ですがご心配なく。
転職活動というのは、必ずしも「優秀な人だけが採用される」というわけではないのです。
（もちろん、優秀であるに越したことはないのですが）
なぜかというと、ほとんどの人が「自己流」で転職活動をしているからです。
転職活動なんて、人生の中でそう何度もあることではないですよね。
人生で一度も転職しない人もいますし、3〜4回程度の転職を経験しているならそれは「多い方」でしょう。
こんなにも経験が乏しいことなのに、
なぜか「転職活動を専門のプロと相談しながらやる」という人はほんの少ししかいません。
転職のプロというのはいわゆる転職エージェントのことですね。
（後で説明しますが、転職エージェントは無料で使えます。私も1円も払ったことはありません）
世の中にはいろんなビジネスがあって、それぞれプロがいます。
税理士事務所職員が税務や会計のプロであるように、
転職ビジネスでは転職エージェントがプロとして活動しているというわけです。
病気になったときには当たり前のように病院に行って「治療のプロ」であるお医者さんに相談しますよね？
それと同じように、転職活動という「人生でそう何度もない重要な決断」をするときには、転職のプロである転職エージェントに相談すべきなのです。
↓転職エージェントは、以下のようなことをあなたの代わりにやってくれます。
エージェントを使うメリット
- 非公開求人（優良事務所の求人）の紹介
転職エージェントが「自社の独自案件」として持っている求人への応募が可能になります。上で見たような好条件の求人も転職エージェントの独自案件です。 - 求人のしぼりこみ
あなたの職歴や希望条件にベストマッチする求人を、日頃から税理士業界の最新求人をリサーチしているエージェントがしぼりこんでくれます（これを自分でやるのはかなり大変です） - 年収交渉
エージェントはあなたの年収が高くなるように企業側と交渉してくれます。自分のお給料について交渉するというのはなかなか難しく感じる人が多いでしょう。エージェントに間に入ってもらうことで希望する条件を伝えやすくなります。 - 面接日程の調整
採用面接のアポイントや、入社日程の調整など、めんどうな手続きを代わりにやってくれます。こうした手続きは意外に時間と労力をとられます。 - 応募書類の添削
転職成功のためにはまずは書類審査に通過し、面接に進めなくてはなりません。志望動機や自己アピールなどは自分一人で作ると独りよがりになりがちなのでエージェントにチェックしてもらうのが安全です。 - 面接対策
書類審査に通ったら、いよいよ面接です。エージェントは採用担当者に事前に採用のニーズ（こういう人材が欲しいというニーズ）をヒアリングをしていますので、「こういう質問がきたらこう答えると良いです」といった感じでアドバイスしてくれます。答えを教えてもらってからテストを受けるように、非常に有利な状態で面接に臨めます。
転職エージェントを使えば、上で紹介した「高待遇の事務所」にも普通に採用される可能性があります。
エージェントが書類審査の対策や、面接対策を徹底的にやってくれるからです。
転職活動を成功させるためには、かなり特殊なスキルが必要です。
税理士事務所の職員としてとても優秀な人であっても、必ずしも転職採用の場での自己アピールが得意というわけではありません。
（これが「優秀で頭の良い人でも、年収が低いケースが多い」理由です）
そういった面でのアピール不足は、転職エージェントにカバーしてもらえば良いのです。
めんどくさい応募手続きや書類作成、面接対策や年収交渉といったことを、無料で全部めんどうみてくれるのに、
「転職エージェントに相談するというひと手間」をめんどくさがってやらない…。
↑残念ながら、こういう人が多いのが実情なのです。
これは逆に言えば、プロに相談しながらきちんと戦略を持って転職活動を進めていくなら、
転職活動で勝つことはそれほど難しくはないことでもあるのです。
転職エージェントを完全無料で使える理由
もちろん、どんなに転職エージェントにメリットがあったとしても、
「相談するのに高額のお金がかかる…」というのなら相談する人が少なくても納得ですよね。
しかし、転職エージェントというのは、私たち求職者側は完全無料で使えます。
転職エージェントにお金を払うのは、採用活動を行う企業側（税理士事務所側）だからです。
（内定が出たら、求職者の年収の30％程度を企業側は紹介手数料として支払う、という仕組みになっています。もちろん、あなたの年収から引かれるわけではありません）
実際、私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、料金を1円でも請求されたことは一回もありません。
転職エージェントを使うデメリットがあるとしたら、
それは「初回にエージェントと面談をする時間をとらないといけない」という1点だけです（30分程度）
風邪を引いて病院に行ったら、お医者さんに「今日はどうされましたか？」と話を聞いてもらいますよね。
それと同じように、
- 現状の何に不満があって転職したいのか
- 次の職場ではどういうことを実現したいのか
- いくらの年収が欲しいのか（重要！）
↑といったことを転職エージェントに相談するのが面談の場です（もちろんお金はかかりません）
面談で自分の希望を明確に伝えておくことで、戦略と方向性を持って転職活動を進めていくことが可能になるのです。
転職活動や年収交渉は転職エージェントにまかせてしまおう
いま現在も在職中の方は「転職活動に時間が取れない」という人が多いでしょう。
そんな方は、採用担当者との面接アポ取りなど、めんどうなことはプロに任せてしまうのが良いです。
特に、年収交渉なんて、自力でできるのはよほどコミュニケーション能力の高い人だけでしょう。
自分の給料について交渉するなんて、私は考えただけでもしんどかったのでエージェントにすべて任せていました。
なお、繰り返しになりますが、エージェントは完全無料で使えます。
エージェントにお金を払っているのは採用を行う企業側（税理士事務所側）ですので、私たち求職者側には費用はいっさい発生しない仕組みになっています。
エージェントをフル活用したとしても、転職活動には最低でも3ヶ月程度はかかります。
自力でやる場合は半年ぐらいはみておいた方が良いでしょう。
高待遇の事務所に最短で転職を決めたい方は、転職エージェントをフル活用してください。
忙しい方もエージェントサイトへの登録作業は1分あればできますので、今やっておくことをおすすめします。
※フリーメールアドレス（捨てアドレス）で登録できます。
転職活動用に情報を集約できるよう、専用のメールアドレスを1つ作っておくのが良いかもしれませんね。
↓税理士事務所を目指す方におすすめの転職エージェントはこちら。
高待遇の事務所求人は「早い者勝ち」ですので注意してください。
MSジャパン
（MSジャパンは実務未経験者におすすめの転職サイトです）
未経験者OKの優良求人が多数！
MSジャパンは、税理士事務所や企業経理の求人をメインで扱うエージェント会社です。
特徴は「実務未経験・資格なし」の人でも応募できる優良求人が多数あることです（年収400万円〜など）
これから未経験で税理士業界を目指す！という方はMSジャパンをメインで使いましょう。
ジャスネットキャリア
（ジャスネットキャリアは税理士事務所の実務経験が3年以上ある人におすすめの転職サイトです）
経験3年以上の方におすすめ！高年収の求人多数あり
ジャスネットキャリアは、税理士事務所経験者向けの求人が充実しています。
初年度年収600万円〜など、高年収の求人がたくさん掲載されていますので、実務経験が3年以上ある人はメインで使えます。
なお、実務未経験者は応募できない求人が多いのでMSジャパンを使いましょう。
マイナビ税理士
（マイナビ税理士は税理士有資格者・科目合格者におすすめの転職サイト）
勉強しながら働ける求人が多数登録！
マイナビ税理士は、大手マイナビが運営する転職サイトです。
試験直前の長期休暇や、繁忙期でも残業少なめなど、税理士試験受験生が働きやすい求人が多数登録されています。
科目合格がすでに1科目以上ある方は有利な条件の求人もあります。勉強との両立重視で事務所を選びたい人におすすめです。