（経理の年収中央値はいくら？手取りを上げていくキャリアアップのコツを解説）
- 経理の年収中央値っていくらぐらい？
- 年収350万円って普通？
- 高年収な経理になるには？
経理はどの会社に所属して働くか？によって年収がかなり違う職業です。
企業規模や業種によって求められる会計知識のレベルが違うからです。
もっとも、大手企業ほど年収的に有利
というわけでもないので注意して下さい。
中小企業でも管理職になって
高年収になってる人はたくさんいますからね。
この記事では、経理の年収の中央値について紹介するとともに、
ホワイトな環境で働く高年収な経理になる方法をお教えします。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
経理の年収の中央値はいくら？平均年収の実態
転職大手のパーソルが公表している最新統計によると、
↓経理の平均年収は以下のようになっています。
（経理の年収中央値）
- 全世代平均：503万円
- 20代平均：380万円
- 30代平均：494万円
- 40代平均：595万円
- 50代以上：682万円
男女すべての世代を含めた平均値で503万円です（男性553万円・女性421万円）
経理の仕事は事務職とはいえ専門職の領域であり、
特に上の役職に行くほど一定の知識や経験が要求されます。
年齢が上がるにつれ年収も上がっていきます。
これは年齢が上がって在籍年数が長くなるとともに役職つきになっていっているからだと思われます。
経理という職業は営業マンのように「個人の成績」が評価される職種ではありません。
必然的に年功序列的な出世コースになるのが一般的です。
逆に言えば、経験年数を確実に重ねていけば特別優秀でなくても役職をもらいやすい職業とも言えますね。
経理で年収を上げるためには、
最低でも5年は1つの会社で仕事を続けていきましょう。
なお、この数字はすべての世代や会社の平均値なので、
もっと年収の高い経理も存在します。
また、経理は将来的にずっと経理のみを仕事にするわけではありません。
財務や経営企画など、さらに上のポジションも目指せる仕事です。
まずは自分の年収が平均値と比べてどうなのかをチェックしてみましょう。
年収中央値より低かった…という人へ（経理が年収を上げる方法）
上で紹介した経理年収の中央値より自分の年収が低かった…。
という方は、以下のような経理職のキャリアアップのコツを知っておいて下さい。
↓これを知っているのと知らないのとでは、
10年後の年収に大きな差が出るのは間違いありません。
1. 経理で年収上げたいなら役職つきを目指せ
経理で年収が上がるのは、なんらかの役職がついたタイミングです。
なので、所属先の会社を選ぶときには「そもそも管理職になれる可能性のある会社」を選ぶことが大切になります。
会社によっては「女性は管理職になれない」とか「中途採用は係長以上にはなれない」みたいな慣行があるところもあります。
求人を見るときには
「将来の管理職候補求人」などの
↓表記がある求人を狙っていくのが良いですよ。
（将来の経理管理職候補求人）
（将来の経理管理職候補求人）
経理課長や部長にもなれば、中小企業であっても年収700万円、
大企業であれば年収1,000万円を超える会社も珍しくありません。
2. 転職するなら実務経験者の求人を狙え
また、年収アップを狙うなら給与の高い企業に転職するのも一つの手です。
給与の高い企業は、以下の基準で選ぶと良いでしょう。
大都市圏に本社がある企業
（都市部の経理職求人例）
やはり、東京や大阪またはその近郊にある企業は、
それだけで給与が高くなります。
その分家賃などの生活費も地方に比べて高くなりますが、高い給与を目指すならこういった企業は外せません。
同じ一般経理スタッフの求人でも、
地方では300万円～450万円という求人が多いのに対し、
都市圏では400万円～600万円の求人が主流です。
上場企業など大手企業
（上場大手企業の実務経験者求人）
上場企業やそれに並ぶ大企業は、
中小企業と比べて給与も高くなります。
中小企業では300万円～500万円の求人が多いのに対し、大企業では500万円～800万円の求人が多く見られます。
IPO準備中の企業
（IPO準備企業の経理求人例）
また、IPO準備中の企業は即戦力やマネージメント層が求められる傾向が高く、給与水準も高くなります。
IPO準備企業＝証券取引所への上場を目指している企業のこと。
証券取引所に上場するためには中小企業より厳しい会計ルールにそって経理業務を行う必要があるため、
経理スタッフに求められるスキルも高くなります。
このような企業では年収500万円以上の求人が主で、年収アップが狙いやすいです。
ただし、年収アップのためには少なくとも年次決算まで経験値があることが前提とされています。
転職の際には、求められるスキルを身に付けておきましょう。
【※注意】ブラック企業で働く経理の労働環境は悲惨すぎる
（経理はブラックな職場も多いので注意やで）
まったく同じ年齢・同じ職歴・同じスキルの経理経験者でも、
↓この2種類の人がいるのが現実です。
- ホワイト企業で、繁忙期でも定時退社・高年収で働いてる経理と、
- ブラック企業で、限界ギリギリまで搾取されてるのに低年収な経理…
私自身、初めて入社した経理がガチのブラック企業で大変な思いをしました。
（繁忙期は毎日終電ギリギリまで働いても月給手取り20万円ちょっとしかなかった）
経理って所属する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事なんですよね。
入社する会社をまちがえると、
ブラックな働き方になってしまいがちなので注意して下さい。
転職活動では情報リサーチの段階から、
ブラック企業の求人を候補に入れないことが大切です。
経理として転職成功したい人は、
経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。
経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、
↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人の候補を
たくさん見つけることができます。
（経理経験者向けのホワイト求人例）
（経理経験者向けのホワイト求人例）
なお、経理未経験者についてもこれは同じです。
スキルや学歴がまったく同じ未経験者でも、
↓こんなふうにスタート地点が分かれてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じですね。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の年収条件がまったく違います。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目の求人（年収264万円〜…）を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ未経験スタートなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が能力の差によって生まれるわけではないことです。
未経験者の場合、当たり前ですが入社時の仕事の能力はみんなゼロです。
（経理は実務経験で評価される職種）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がもうかっているか？もうかっていないか？」でほぼ決まります。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
特に、経理は自分の営業成績などでお給料が決まる職種ではないので、
勤務先の会社の業績によって年収額がほぼ決まります。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が決定的に重要であることを知っておいてください。
転職サイトは今すぐ転職するかどうかわからない人も使えます。
いまは情報リサーチの段階の人も、
↓サイト内で希望条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに通知してもらえるので、
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経理転職には「経理専門の転職サイト」を使おう
（経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう）
現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。
（さすがに今どきハローワーク使う人は少ない）
ただこの転職サイトには大きく分けて
↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。
- 専門職向けの転職サイト
経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
求人の質が圧倒的に高い。 - 一般向けの転職サイト
営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
テレビCMとかでよく見かけるのはこちら（リクナビが代表例）
↑どちらも無料で使えるものですが、
経理に転職するなら必ず、1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。
転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか？です。
ここをまちがえてしまうと、
どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。
ほとんどの人が
- なんとなく名前を聞いたことあるから…
- 学生時代の就活にも使ったし…
↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。
営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、
専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。
逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、
情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。
経理専門の転職サイトでは、
↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。
実務経験者向け
- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
未経験者むけの求人では、
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未経験者向け
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- ゼロから仕事を教えてもらえる環境の求人
- 誰もが名前を知る業界トップ企業の経理未経験者むけ求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
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↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。
転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって
こういうところなのかもしれません。
仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、
転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。
あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、
日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。
転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、
どうしても今の職場がきつくなったら転職もある
という選択肢を持てて、
過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。
変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。
（今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます）
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
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↑もちろん後者を目指しましょう。