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経理の年収中央値はいくら?平均給料の実態とキャリアアップのコツ

2022年4月4日

経理 年収 中央値

(経理の年収中央値はいくら?手取りを上げていくキャリアアップのコツを解説)

  • 経理の年収中央値っていくらぐらい?
  • 年収350万円って普通?
  • 高年収な経理になるには?

経理はどの会社に所属して働くか?によって年収がかなり違う職業です。

企業規模や業種によって求められる会計知識のレベルが違うからです。

もっとも、大手企業ほど年収的に有利

というわけでもないので注意して下さい。

中小企業でも管理職になって

高年収になってる人はたくさんいますからね。

管理人

この記事では、経理の年収の中央値について紹介するとともに、

ホワイトな環境で働く高年収な経理になる方法をお教えします。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

経理の年収の中央値はいくら?平均年収の実態

転職大手のパーソルが公表している最新統計によると、

↓経理の平均年収は以下のようになっています。

経理 年収 中央値

(経理の年収中央値)

  • 全世代平均:503万円
  • 20代平均:380万円
  • 30代平均:494万円
  • 40代平均:595万円
  • 50代以上:682万円

男女すべての世代を含めた平均値で503万円です(男性553万円・女性421万円)

経理の仕事は事務職とはいえ専門職の領域であり、

特に上の役職に行くほど一定の知識や経験が要求されます。

年齢が上がるにつれ年収も上がっていきます。

これは年齢が上がって在籍年数が長くなるとともに役職つきになっていっているからだと思われます。

経理という職業は営業マンのように「個人の成績」が評価される職種ではありません。

必然的に年功序列的な出世コースになるのが一般的です。

逆に言えば、経験年数を確実に重ねていけば特別優秀でなくても役職をもらいやすい職業とも言えますね。

経理で年収を上げるためには、

最低でも5年は1つの会社で仕事を続けていきましょう。

なお、この数字はすべての世代や会社の平均値なので、

もっと年収の高い経理も存在します。

また、経理は将来的にずっと経理のみを仕事にするわけではありません。

財務や経営企画など、さらに上のポジションも目指せる仕事です。

まずは自分の年収が平均値と比べてどうなのかをチェックしてみましょう。

年収中央値より低かった…という人へ(経理が年収を上げる方法)

上で紹介した経理年収の中央値より自分の年収が低かった…。

という方は、以下のような経理職のキャリアアップのコツを知っておいて下さい。

↓これを知っているのと知らないのとでは、

10年後の年収に大きな差が出るのは間違いありません。

管理人

1. 経理で年収上げたいなら役職つきを目指せ

経理で年収が上がるのは、なんらかの役職がついたタイミングです。

なので、所属先の会社を選ぶときには「そもそも管理職になれる可能性のある会社」を選ぶことが大切になります。

会社によっては「女性は管理職になれない」とか「中途採用は係長以上にはなれない」みたいな慣行があるところもあります。

求人を見るときには

「将来の管理職候補求人」などの

↓表記がある求人を狙っていくのが良いですよ。

管理人
経理 年収 中央値

(将来の経理管理職候補求人)

経理 年収 中央値

(将来の経理管理職候補求人)

経理課長や部長にもなれば、中小企業であっても年収700万円、

大企業であれば年収1,000万円を超える会社も珍しくありません。

>>将来の管理職候補を募集している経理求人を見てみる

2. 転職するなら実務経験者の求人を狙え

また、年収アップを狙うなら給与の高い企業に転職するのも一つの手です。

給与の高い企業は、以下の基準で選ぶと良いでしょう。

大都市圏に本社がある企業

経理 年収 中央値

(都市部の経理職求人例)

やはり、東京や大阪またはその近郊にある企業は、

それだけで給与が高くなります。

その分家賃などの生活費も地方に比べて高くなりますが、高い給与を目指すならこういった企業は外せません。

同じ一般経理スタッフの求人でも、

地方では300万円~450万円という求人が多いのに対し、

都市圏では400万円~600万円の求人が主流です。

>>都市部の経理求人を見てみる

上場企業など大手企業

経理 年収 中央値

(上場大手企業の実務経験者求人)

 

上場企業やそれに並ぶ大企業は、

中小企業と比べて給与も高くなります。

中小企業では300万円~500万円の求人が多いのに対し、大企業では500万円~800万円の求人が多く見られます。

>>上場大手企業の経理求人を見てみる

IPO準備中の企業

経理 年収 中央値

(IPO準備企業の経理求人例)

 

また、IPO準備中の企業は即戦力やマネージメント層が求められる傾向が高く、給与水準も高くなります。

IPO準備企業=証券取引所への上場を目指している企業のこと。

証券取引所に上場するためには中小企業より厳しい会計ルールにそって経理業務を行う必要があるため、

経理スタッフに求められるスキルも高くなります。

このような企業では年収500万円以上の求人が主で、年収アップが狙いやすいです。

ただし、年収アップのためには少なくとも年次決算まで経験値があることが前提とされています。

転職の際には、求められるスキルを身に付けておきましょう。

>>IPO準備企業の経理求人を見てみる

【悲報】ブラック企業でいじめられてる経理多すぎ…。

(経理はブラックな職場も多いので注意やで)

まったく同じ年齢職歴スキルの経理経験者でも、

  • ホワイト企業で楽しく働いてる人と、
  • ブラック企業で搾取されている人…

↑の2種類いるのが現実です。

(あなたは心当たりがないでしょうか…?)

経理って所属する会社によって働き方がぜんぜん違う仕事です。

「なんとなくこの会社いいかも…」で勤務先を選ぶと、

ブラック企業に入社してしまうリスクがあるで注意して下さい。

どんなに年収高い経理になれても、

仕事が激務すぎてとても続けられる環境じゃない…

では意味がありません(下手したら命落とします)

ブラック企業を最初から候補に入れないことが大切です。

管理人

経理経験者として転職成功したい人は、

情報リサーチをしっかり行うようにしましょう。

経理で転職するなら、経理専門の転職サイトで求人を探すのが良いですよ。

経理の求人だけを専門で扱っているサイトなので、

↓年収や福利厚生などの条件が良いホワイト求人を

たくさん見つけることができます。

(経理経験者向けのホワイト求人例)

(経理経験者向けのホワイト求人例)

>>経理経験者むけの求人一覧(2000件以上あり)

今すぐ転職するかどうかわからない人も、

転職サイトで無料アカウントを作っておきましょう。

↓最新の求人が出るたびに情報がアップデートされるので、

ホワイト企業の経理求人を見落とすことがなくなります。

管理人

SYNCA(シンカ)

管理部門のキャリアアップ転職SYNCA【SYNCA(シンカ)】*3段階成果

経理職専門の転職サイト(経理経験者は優遇!)

SYNCA(シンカ)は経理専門の転職サイトです。
上場大手企業の経理〜ベンチャー経理まで、経理求人が充実しています。
未経験OKで年収400万円〜の求人や、
実務経験者むけ年収600万円〜のワークライフバランス求人、
管理職リーダー候補の求人など、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。

(未経験者むけの経理求人例)

(経験者むけの経理求人例)

経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使おう

(経理経験者は「経理専門の転職サイト」を使いましょう)

 

現在、ほとんどの人が転職サイトを使って求人探しをすると思います。

(さすがに今どきハローワーク使う人は少ない)

ただこの転職サイトには大きく分けて

↓以下の2種類があることを知っておいて下さい。

管理人

  1. 専門職向けの転職サイト
    経理・人事・法務など専門性の高い求人のみをあつかう転職サイト。
    求人数そのものは一般向けサイトより少ないが、
    求人の質が圧倒的に高い。
  2. 一般向けの転職サイト
    営業マンや総務など、いわば「万人向け」の転職サイト。
    求人の数は多い一方で、年収などの質では劣る。
    テレビCMとかでよく見かけるのはこちら(リクナビが代表例)

↑どちらも無料で使えるものですが、

経理の実務経験者は必ず1. 専門職向けの転職サイトを使うようにしましょう。

転職活動で一番大切なのはどうやって質の高い求人を探すか?です。

ここをまちがえてしまうと、

どんなに優秀な人でも転職失敗の可能性が高くなります。

ほとんどの人が

  • なんとなく名前を聞いたことあるから…
  • 学生時代の就活にも使ったし…

↑という感じで適当にリクナビなどで仕事を探してしまいます。

管理人

営業マン向けの求人とかならそれでもまあいいんですが、

専門職である経理はこういう探し方をしない方が良いです。

経理って、専門職向けの転職サイトで探さないと良い求人がなかなか見つかりません。

なぜかというと、求人を出す企業側もこういう専門職向けサイトを活用して

実務経験者限定の採用を行っているからです。

逆にいえば、経理専門の転職サイトをメインで使うだけで、

情報リサーチでライバルに大きな差をつけることができるわけですね。

経理専門の転職サイトでは、

↓例えば以下のような求人を見つけることができますよ。

管理人

  • 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
  • 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
  • 将来の管理職候補として入社できる経理求人
  • 誰もが名前を聞いたことがある超大手企業の経理求人
  • 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
  • IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
  • CFO直下のポジションで働ける経理求人

(ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人)

(経理経験者むけの管理職候補求人)

(会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人)

(上場大手企業の経理求人例)

>>経理経験者は優遇!現在募集中の求人を見てみる

経理の求人が専門の転職サイトなので、

ホワイトな経理経験者むけ求人が大量にありますよ。

一般向けの転職サイトしか使ったことがない人は

驚かれるかもしれません。

管理人

SYNCA(シンカ)

管理部門のキャリアアップ転職SYNCA【SYNCA(シンカ)】*3段階成果

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SYNCA(シンカ)は経理専門の転職サイトです。
上場大手企業の経理〜ベンチャー経理まで、経理求人が充実しています。
未経験OKで年収400万円〜の求人や、
実務経験者むけ年収600万円〜のワークライフバランス求人、
管理職リーダー候補の求人など、好条件な経理求人がたくさん見つかりますよ。

(未経験者むけの経理求人例)

(経験者むけの経理求人例)

転職サイトで無料アカウントを作るときには、

希望する年収や、企業規模・職務範囲などを

しっかり目に入力しておくのがコツです。

条件にマッチする求人が出てくるたびにメール通知してもらえます。

↑この希望条件入力をきちんとやらない人が結構多いんです。

転職で成功する人と、失敗する人で差がつくのって

こういうところなのかもしれません。

管理人

仕事のストレスや疲労が限界にまで達すると、

転職サイトに登録する気力すらなくなるものです。

あらかじめ転職サイトに希望条件をしっかり入力しておき、

日常的に最新求人をチェックするくせをつけましょう。

転職サイトを使って普段から求人リサーチをやっておくと、

どうしても今の職場がきつくなったら転職もある

という選択肢を持てて、

過労で倒れたりする前に転職という対策を打てます。

転職サイトは無料で使えていつでも利用を止めることができます。

変な電話連絡とかもないのでリスクはゼロですよ。

(今すぐは転職する気がない人も情報リサーチに使えます)

このブログを読んでくださったあなたは、

ぜひ転職を成功させて下さい。

経理職専門の転職サイトをフル活用して、

ライバルに情報戦で勝ちましょう。

管理人

最後の最後にお伝えしたいこと

転職にしても仕事にしても、

成功する人って結局はこれなんですよね。

管理人

(個人的に衝撃を受けた本です)

 

転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。

経理の仕事目指すなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。

転職サイトへの登録って3分でできる作業です。

無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。

変な連絡が来るようなこともありませんしね。

それでも、こういうかんたんな作業ですら

↓以下の2種類の人に分かれます。

管理人

  1. とりあえず今すぐやっておく人
  2. いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人

これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。

(あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか?)

ほんのちょっとの行動の差ですが、

理想の働き方に近づける人と、

いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。

↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。

  • 劣悪な雇用環境で給料も安く、
    雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。
  • やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
    ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。

↑もちろん後者を目指しましょう。

>>今すぐ行動を起こす

管理人

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