経理から転職!おすすめ職種4つと実務経験者が年収を上げるコツ

  • 今まで経理として働いてきたけど、別の仕事にキャリアチェンジしたい。
  • 経理の仕事は正直にいってもう飽きた…。
  • 経理から別の職種に転職するときにおすすめの選択肢は?
  • 未経験職種への転職だとやっぱり年収は下がる?
読者様

今まで経理として働いてきたんですが、別の職種にキャリアチェンジしたいと考えています。

ただ、そうすると未経験扱いで転職することになりますよね。

やはり年収は下がってしまうのでしょうか?

必ずしもそうとは限りません。

これまで経理職として働いてきた人が、キャリアチェンジで年収をアップするためのポイントは、「会計知識を生かせる職種」に転職することです。

管理人

一般的に、未経験職種への転職は、年収ダウンを覚悟せざるを得ないケースが多いのが現実です。

しかし、経理という職種については必ずしもこれはあてはまりません。

経理でつちかった会計知識は、別の職種でも即戦力として評価してもらえる可能性があるからです。

この記事では、経理から別の職種へ転職する人におすすめの職種を4つ紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

経理から転職したい人へ!おすすめの職種4つ

経理から転職

(経理から転職するなら?おすすめの職種4つを紹介します)

↓経理として働いている人が、別の職種に転職する場合におすすめの選択肢としては、以下の4つがあります。

それぞれの選択肢について、順番に見ていきましょう。

(※なお、以下は「現在、経理として実務経験1年〜3年程度。年収300万円〜400万円の人がキャリアアップするには?」という内容で説明いたします)

1.経理から経理への転職

経理から転職

(経理から確実にキャリアアップするなら、やはりおすすめは経理職)

経理から別の職種への転職」というのがこの記事全体のテーマなので、この選択肢はやや趣旨から外れるかもしれません。

※↓経理として働く気はもうないよという方は、この項目は読み飛ばしてください。

>>選択肢2.「経理から財務・経営企画への転職」にジャンプ

しかし、「年収アップ」が絶対条件なのであれば、やはり「経理から経理」という選択肢がおすすめです。

経理は専門色の強い業種なので、実務経験者はかなり有利な条件で転職できますよ。

また、同じ経理職でも、働く企業によって仕事内容はガラッと変わります。

  • 「経理という仕事に頭打ち感がある」
  • 「正直、経理の仕事に飽きている…」

このように感じている方も、職場環境が変わることで経理の仕事にやりがいを感じられるようになることは多いですよ。

↓「経理から経理」で転職する場合の、具体的な求人の選択肢としては、以下の3つが考えられます。

「経理から経理」の転職選択肢

  • 中堅〜大手企業の経理
  • IPO準備会社の経理
  • ベンチャー企業の経理

以下、いくつか実際の求人を例に、それぞれの会社の想定年収や仕事内容を紹介しましょう。

1-1.中堅〜大手企業の経理への転職

経理から転職

(大手企業の経理経験者向け求人の例:こちらはMSジャパンに掲載されている求人です)

「経理から経理」というかたちの転職でキャリアアップ(年収アップ)につなげるなら、

まずは企業規模の大きい会社を狙いましょう。

経理という職種は、基本的には企業規模が大きく慣ればなるほど「重要な仕事」になっていきます。

中小企業の経理と、大手企業の経理では求められる仕事のレベルが違うということですね。

レベルの高い仕事ができるようになれば、転職市場での希少価値が高くなりますから、年収もアップできる可能性が高くなります。

大手企業であれば、社内で堅実にキャリアアップしていくことも可能です。

数年ごとに年収アップも見込めますし、より難しい仕事にチャレンジできる土壌もあります。

MSジャパン

未経験OKの優良求人が多数!

MSジャパンは、会計事務所や経理の求人をメインで扱っています。
特徴は「未経験・資格なし」の人でも応募できる優良求人が多数あることですね(年収400万円〜など)
これから未経験で会計職キャリアをスタートしたい人におすすめです。

1-2.IPO(証券取引所への上場)準備会社の経理への転職

経理から転職

(IPO準備企業の求人の例:こちらはMSジャパンに掲載されている求人です)

証券取引所への上場を準備している会社(IPO準備会社)も、経理という職種が活躍できる会社です。

というのも、こうした会社では経理の内部管理体制を構築しているまっ最中だからです。

証券取引所に上場した企業は、公認会計士による会計監査を受けなくてはなりません。

これまでよりも高いレベルでの経理処理、決算書の作成が求められるので、それに対応できる経理人材が求められているのです。

IPOは経理担当者にとっても大舞台であり、非常にやりがいがあります。

その分だけ仕事の難易度は高くなりますが、ここでも重要なのは実務経験です。

すでに経理の実務経験が3年以上ある人であれば、IPO準備企業の求人でも十分に採用される可能性があるでしょう。

1-3.ベンチャー企業経理への転職

経理から転職

(ベンチャー企業経理の求人例:こちらはジャスネットキャリアに掲載されている求人です)

これまでとはちょっと視点を変えて、「ベンチャー企業の管理職レベル経理」も選択肢に入れてみてください。

ベンチャー企業というのは、とにかく管理部門(営業以外の仕事)の人材不足に困っています。

営業職などは即戦力で採用できる人がたくさんいるのですが、実務経験のある経理や人事といった人材は大手企業に流れていきがちです。

そのため、ベンチャーでは管理部門の人材には、良い条件でのオファーを出してくる可能性が高いのです。

(経理課長・経理部長などのレベルで転職できれば、驚くほど良い条件の年収が提示されることもあり得ます)

もちろん、ベンチャー企業は会社としての安定性は大企業などと比べると劣ります。

しかし、これから成長していく段階の企業というのはエネルギッシュでとてもやりがいがありますよ。

会社と一緒に成長していく、経理として最前線で戦ってみたい!という人は、ベンチャー企業の経理への転職もおすすめですよ。

ジャスネットキャリア

経験3年以上の方におすすめ!高年収の求人多数あり

ジャスネットキャリアは、会計職の「実務経験者向け求人」が充実しています。
初年度年収600万円〜など、高年収の求人がたくさん掲載されていますので、経験者のキャリアアップ転職に使えます。
なお、実務経験3年未満の人は応募できない求人が多いのでMSジャパンを使いましょう。

2.経理から財務への転職

経理から転職

(「財務」は経理と似ているようで異なる職種です)

次に、経理から転職しやすくおすすめの職種としては、財務・経営企画への転職です。

↓「経理と財務って何が違うの?」についてですが、ごくおおまかにいえば、経理は決算書を「作る仕事」で、財務は決算書をを「使う仕事」です。

経理と財務の違い

  • 経理:決算書を「作る」仕事
  • 財務:決算書を「使う」仕事

具体的には、経理が作成した貸借対照表や損益計算書といった決算書をもとに、

経営者に対して当期の業績予想を報告したり、金融機関との融資交渉をしたりするのが財務の仕事です。

(「経営企画」という名前の部署になっていることも多いです)

経理から転職

(財務職の求人例:こちらはMSジャパンに掲載されている求人です)

なお、中小規模の企業では経理部が財務の仕事を兼ねてやっていたりしますね。

大手企業では経理セクションと財務セクションは明確に分離していることが多いです。

財務や経営企画は、企業の経営者と非常に近い場所で仕事をすることになります。

会社によっては、財務や経営企画は他の部署とは独立して、社長直属の部署になっていることも少なくありません。

まさに「社長の知恵袋」のような役割の仕事です。

必然的にレベルの高い仕事になりますので、年収の高い求人が多いのも魅力です。

財務は経理の知識があることが必須ですので、すでに経理の実務経験がある人(目安は3年以上)が転職を成功させやすい職種といえるでしょう。

3.経理から税理士事務所への転職

経理から転職

(経理から税理士事務所への転職もおすすめです)

経理から転職するなら、税理士事務所もおすすめです。

税理士事務所というのは、その名の通り税理士が開業している事務所のことを言いますが、

必ずしも税理士資格がなくても働くことができます。

(というか、ほとんどの人が無資格でスタッフとして働いています)

↓※こちらの記事も参考にしてみてください。

税理士事務で働く
会計事務所(税理士事務所)は未経験・資格なしで転職できる?

「会計事務所は未経験・資格なしでも転職できる?」この記事では、これから税理士業界に未経験で挑戦する!という方向けに、会計事務所の採用事情について解説します。結論から言うと、実務未経験で簿記や科目合格もまだ…と言う方でも、会計事務所で正社員として採用される可能性は普通にありますよ。

続きを見る

私自身、過去に3社の税理士事務所で働いたことがあるのですが、

税理士事務所で働くことは、会計職として実力をつける上ではものすごく勉強になります。

具体的には、中小規模の企業の税務申告や、節税対策に非常に強い人材になれるでしょう。

もちろん、税理士事務所で働きながら税理士資格に合格し、

将来的に自分の税理士事務所を持つといったキャリアも視野に入れることができますよ。

税理士事務所に未経験で入社した場合、初めは顧問先企業の簡単な月次チェック等の業務から始まり、

法人税の申告や相続税の申告といった高度な実務にステップアップしていくことになります。

ただし、税理士事務所のスタッフは、年収があまり高くないのがネックになりますね。

特に、小規模な税理士事務所の場合は年収350万円〜ということもあります。

経理から転職

(税理士事務所の求人例:こちらはジャスネットキャリアに登録されている求人です)

ほとんどの人が「税理士資格を取得するまでの修業期間」という位置づけで税理士事務所で働いているので、職員としての年収にはこだわらないという人が多いのです。

もっとも、中堅〜大手規模の税理士事務所では、高い年収をオファーしているところもありますので、求人情報のリサーチをしっかり行うかどうかで差が出る職種と言えます。

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税理士事務所の求人を探してみる

4.経理からコンサルへの転職

経理から転職

(会計分野のコンサルなら経理としての実務経験を評価してもらえます)

最後に経理からの転職としておすすめするのが、コンサル業界への転職です。

コンサルと一口に言っても、経営や営業、システムなど様々な分野のコンサルティング業務があります。

経理からの転職であれば、経理や財務のコンサルができる会社を選ぶのが良いでしょう。

↓具体的には、監査法人系のコンサルティングファームが有力な選択肢になります。

経理から転職

(会計系コンサルの求人例:こちらはアクシスコンサルティングに登録されている求人です)

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コンサル業界の求人を見てみる!

財務コンサルティングにおいては、資金調達やIPO準備、M&Aアドバイスなどが主な仕事となります。

簡単に言えば、会計に関する仕事について、外部からアドバイスする立場という仕事ですね。

また、経理面のコンサルティングは会計システムの選定や業務フローの見直しによるコスト削減など、さまざまな経理周りのアドバイスをすることになるでしょう。

いずれも経営の視点からのアドバイスが必要になるため、少し業務難易度も高めですが、その分年収アップも期待できます。

コンサルは、経理が今までにつちかった実務知識を活かせる仕事ですのでおすすめですよ。

最後に!

今すぐ転職する気はないという人も、

転職サイトへの登録はやっておきましょう。

今の仕事のストレスや疲労が限界までたまってくると、

転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気がなくなるからです。

気になった求人をストックしておくだけでも、

いざとなったら転職すればいいという選択肢ができますから、

過労で倒れてしまうより前に、転職という次の手段が打てます。

管理人

転職サイトは登録無料です。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年収条件に合う最新求人や、

採用される可能性の高いおすすめ求人がメールで届きます。

今すぐ転職はできない方も登録しておきましょう。

経理への転職におすすめの転職サイトはこちらです。

経理志望者におすすめのサイト

  • MSジャパン
    経理財務職の求人を専門で扱う転職サイトです。
    未経験・資格なしで挑戦できる求人(年収400万円〜)が豊富にあります。これから会計職を目指してキャリアスタートの方におすすめ。
  • ジャスネットキャリア
    経理実務の経験者(3年以上)向けの求人が豊富なサイト。
    上場大手企業の経理職(年収600万円〜)など、会計分野のハイキャリア向け求人が多数登録されています。
  • リクルートエージェント
    業界最大手の転職サイトです。必ずしも会計関連の求人に限らず、さまざまな業種の求人が登録されています。
    まだ希望職種が決まっていなくていろんな選択肢を検討したいという方は、ここを使いましょう。

転職サイト・転職エージェントについてのよくある質問と回答

転職サイト・転職エージェントについて、よくある質問と回答をまとめました。

参考にしてみてください。

(↓質問をクリックで回答を開きます)

▼転職サイトと転職エージェントは何が違うの?

転職サイトというのは、人材採用を行いたい企業が、

「こういう人がほしい!」というかたちで求人を出しているサイトのことです。

世の中にはどんな仕事があるのかな?という情報リサーチに使ってもいいですし、

実際に転職活動中の人は、良さげな求人があれば転職サイト内で求人に応募してもOKです。

転職サイトに登録されている求人に実際に応募すると、

転職エージェントという人たちから連絡がきます。

転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、面接日程の調整や年収の交渉などを代わりにやってくれます。

転職エージェントにお金を払うのは企業側なので、私たち求職者側は完全無料で使うことができますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼よく聞く「非公開求人」って何?

転職サイトでは、現在募集されている最新の求人をみることができますが、

サイト内にはだれでも見られる「公開求人」と、

無料登録しないと見られない「非公開求人」があります。

条件の良い求人のほとんどは非公開求人ですので、転職サイトを使うなら無料登録をしておきましょう(なお、登録をしても応募する義務はありません)

また、転職サイトに希望の年収や福利厚生の条件を転職サイトに登録しておくと、

条件にマッチした最新の求人情報が自動配信メールで送られてきます。

こうしたメールを見て、よさそうなものをストックしておくようにしてください。

これだけで、業界の給料相場などが自然に頭に入ってくるようになります。

必然的に、優良なホワイト求人に出会える可能性も高くなりますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントって何者?怪しい人たち?

転職エージェントというのは、働きたい人と、人材を採用したい企業との間に入って、

求人紹介を行うことを仕事にしている人たちのことです。

企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、

人材の紹介を行うのがエージェントの仕事です。

転職エージェントに対してお金を払うのは、企業側だけです。

働きたい人、仕事を探している人に対して、

エージェントがお金を請求してくるようなことはいっさいありません。

転職エージェントは転職活動のサポートをしてくれる「伴走者」のような存在ですので、

これから転職活動を始める方はぜひ活用するようにしましょう。

>>転職サイトを見てみる

▼転職活動って何から始めたらいいの?

まずは、世の中にはどんな求人があるのか?を見るところから始めると良いでしょう。

まじめな人ほど「自分を欲しがる会社なんてないよな…」なんて考えている人が多いのですが、

実際には、世の中にはありとあらゆる仕事が募集されていますよ。

具体的には、転職サイトをのぞいてみてください。

本当にありとあらゆる仕事があるので、「自分にはこういう選択肢があるんだ」と気付けるだけでも収穫があると思います。

なお、会計事務所や経理への転職を目指す人は、会計職専門の転職サイトを使うようにしましょう。

▼会計職につきたい人はどんな転職サイトを使えばいいの?

世の中にはいろんな転職サイトがありますが、転職サイトには大きく分けて以下の2種類があります。

  • 一般向けの転職サイト
    業界や業種を問わず、とにかくたくさんの求人があるサイト。
    テレビCMなどで宣伝されている転職サイトはこちら。
    求人数が多いのがメリットだが、求人ひとつひとつの条件はあまり良くないのがデメリット。
    代表例はリクルートエージェント。
  • 専門職向けの転職サイト
    薬剤師専門、介護士専門、会計職専門というように、特定の業種や業界の求人だけを扱っている転職サイト。
    一般向けの転職サイトに比べると求人数が少ないが、扱っている求人の質は非常に高い。
    会計職専門サイトの代表例はMSジャパン。

「まだどんな職種に転職するか決まっていない」という段階の人は、一般向けの転職サイトを使って幅広い選択肢を検討してみるのが良いでしょう。

一方で、「税理士になるために会計事務所に転職したい」「会計人としてのキャリアを目指して、企業経理に転職したい」というように、

すでに目指す職種や業界が明確に決まっている人は、専門職向けの転職サイトを使って条件の良い求人を探すのが良いですね。

▼転職サイトは本当に無料?なぜ無料?

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で使えます。

私はこれまで10社以上の転職エージェントを使ってきましたが、

料金を1円でも請求されたことは一回もありません。

なぜかというと、転職エージェントにお金を払っているのは、

採用活動を行っている企業側だからです。

企業側にとっても、人材を探してくるというのはとても大変な作業です。

説明会を開いたり、求人チラシ広告を出したり…とめんどうなことをやらないといけません。

転職エージェントは、企業から依頼を受けてこうした作業を代わりにやっている会社です。

企業側が人材の採用まで到ることができたら、

良い人を探してきてくれてありがとう」ということで、

企業側から転職エージェントに対して紹介手数料が支払われるというわけですね。

採用活動を行う企業→転職エージェント

というかたちですでにお金が払われていますので、

あなた(求職者)に対して料金が発生することは、最初から最後までないのです。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントからしつこい勧誘がきたりしない?

基本的に、あなたの側から連絡しない限り、

エージェントから直接連絡がくることはありません。

エージェントも仕事で求人紹介をやっていますので、

転職活動をまだ本腰を入れてスタートしていないタイミングの人に対して連絡をとっても、

時間的なロスが大きいというのがホンネです。

そのため、基本的には求職者(あなた)の側から「この求人に応募したい」というコンタクトを取らない限り、

エージェントの側から直接連絡がくることはないでしょう。

なお、転職サイトに無料登録して、希望の年収条件などを入力しておくと、

その条件に合った最新の求人情報が自動配信メールで送ってもらえるようになります。

こうした情報をストック(保管)しておくだけでも、

業界の平均年収や、福利厚生条件についての「相場感」のようなものがわかってくると思います。

実際に転職活動のアクションを起こす前に、こうした相場感を持っておくことが優良求人を見分けるコツになります。

>>転職サイトを見てみる

▼まだ転職するか決めてなくても転職サイトは使える?

はい。転職サイトは「まだ今の仕事を辞めるかどうか迷っている」という段階の人でも使うことができます。

むしろ、そういった人ほど情報収集は大切ですから、転職サイトに登録していろんな求人を見てみることをおすすめします。

転職サイトに登録しても、いきなりエージェントから連絡が来るようなことはありませんので、

安心して使うことができますよ。

転職サイト内で「この求人がよさそう」というものが見つかったら、

エージェントに紹介依頼を出しましょう。

エージェントとの面談→面接日程の調整→企業側との面接→内定→入社

というように、転職活動のステップが進んでいきます。

>>転職サイトを見てみる

▼転職サイトに登録すると、今の会社に知られることはない?

これはまずないです。

あったらいわゆる「顧客情報の流出」ということで新聞ニュースになってしまうやつですね。

転職エージェントがあなたの意思に反して勝手に動くことはありません。

転職活動が実際に動き出すのは、あなたがサイト内で面談希望を出した後のことです。

また、面談でもまわりから見えない個別ブースに案内されるなど、プライバシーには配慮してくれますよ。

エージェントと面談中に自分の会社の人にばったり出くわす、というようなことはまずありません。

>>転職サイトを見てみる

▼転職エージェントとの面談って何をするの?

転職サイト内で良さそうな求人が見つかったら、サイト内で応募を行いましょう。

エージェントから連絡がきて、まずはエージェントとの面談を行う流れになります。

エージェントとの面談は、15分〜30分ぐらいで終わる簡単なものです。

希望する転職の条件(年収や職種など)や、退職時期などについてのヒアリングがあります。

その上で、「それにあった求人ならこれです」という感じで具体的な候補を出してくれます。

もちろん、面談したからといって転職しないといけないわけではないです。

良さそうなのがなければ「持ち帰って検討します」と伝えればOKですよ。

エージェント側もその辺は心得ているので、しつこく勧誘してくるようなことはないです。

なお、まだ転職するかどうか迷っている段階なら、

正直に「今の会社を辞めるかどうかで迷ってます」と伝えてもいいと思います。

この場合も、「もし転職するならこういう求人がある」ということを教えてもらえます。

「今の仕事がだめになっても、別の選択肢がある」ということがわかるだけでも収穫があると思いますよ。

>>転職サイトを見てみる

▼情報収集のために、転職サイト内の求人をみるだけでもいい?

これは特に問題ないです。

転職サイトは業界の情報収集のために使うのにとても便利です。

「いざ転職に向けて具体的に動き出す」というタイミングがきたら、サイト内で求人応募を行いましょう。

エージェントから直接連絡がきて、面談→面接の流れになります。

転職サイト内で求人を見てるだけなら、エージェントから連絡が来ることはありません。

>>転職サイトを見てみる




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