- 今まで経理として働いてきたけど、別の仕事にキャリアチェンジしたい。
- 経理の仕事は正直にいってもう飽きた…。
- 経理から別の職種に転職するときにおすすめの選択肢は？
- 未経験職種への転職だとやっぱり年収は下がる？
今まで経理として働いてきたんですが、別の職種にキャリアチェンジしたいと考えています。
ただ、そうすると未経験扱いで転職することになりますよね。
やはり年収は下がってしまうのでしょうか？
必ずしもそうとは限りません。
これまで経理職として働いてきた人が、キャリアチェンジで年収をアップするためのポイントは、「会計知識を生かせる職種」に転職することです。
一般的に、未経験職種への転職は、年収ダウンを覚悟せざるを得ないケースが多いのが現実です。
しかし、経理という職種については必ずしもこれはあてはまりません。
経理でつちかった会計知識は、別の職種でも即戦力として評価してもらえる可能性があるからです。
この記事では、経理から別の職種へ転職する人におすすめの職種を4つ紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
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ブログ管理人
1985年生まれ。未経験ニートで会計事務所入社→月給16万円で地獄のような目にあう→何度か転職して年収600万円→会計事務所から経理に転職→現在は経理の管理職／2018年開始の当ブログも6年目突入！おかげさまで累計34万人以上の方に読まれています。
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この記事の目次
経理から転職したい人へ！おすすめの職種4つ
（経理から転職するなら？おすすめの職種4つを紹介します）
↓経理として働いている人が、別の職種に転職する場合におすすめの選択肢としては、以下の4つがあります。
経理から転職におすすめの職種
それぞれの選択肢について、順番に見ていきましょう。
（※なお、以下は「現在、経理として実務経験1年〜3年程度。年収300万円〜400万円の人がキャリアアップするには？」という内容で説明いたします）
1.経理から経理への転職
（経理から確実にキャリアアップするなら、やはりおすすめは経理職）
経理から別の職種への転職というのがこの記事全体のテーマなので、
この選択肢はやや趣旨から外れるかもしれません。
※↓経理として働く気はもうないよという方は、この項目は読み飛ばしてください。
しかし、「年収アップ」が絶対条件なのであれば、
やはり「経理から経理」という選択肢がおすすめです。
経理は専門色の強い業種なので、実務経験者はかなり有利な条件で転職できますよ。
また、同じ経理職でも、働く企業によって仕事内容はガラッと変わります。
- 「経理という仕事に頭打ち感がある」
- 「正直、経理の仕事に飽きている…」
このように感じている方も、
職場環境が変わることで経理の仕事にやりがいを感じられるようになることは多いですよ。
「経理から経理」で転職する場合の、
↓具体的な求人の選択肢としては、以下の3つが考えられます。
- 中堅〜大手企業の経理
- IPO準備会社の経理
- ベンチャー企業の経理
以下、いくつか実際の求人を例に、
それぞれの会社の想定年収や仕事内容を紹介しましょう。
中堅〜大手企業の経理への転職
（大手企業の経理経験者向け求人の例）
「経理から経理」というかたちの転職でキャリアアップ（年収アップ）につなげるなら、
まずは企業規模の大きい会社を狙いましょう。
経理という職種は、基本的には企業規模が大きく慣ればなるほど「重要な仕事」になっていきます。
中小企業の経理と、大手企業の経理では求められる仕事のレベルが違うということですね。
レベルの高い仕事ができるようになれば、
転職市場での希少価値が高くなりますから、年収もアップできる可能性が高くなります。
大手企業であれば、社内で堅実にキャリアアップしていくことも可能です。
数年ごとに年収アップも見込めますし、より難しい仕事にチャレンジできる土壌もあります。
IPO（証券取引所への上場）準備会社の経理への転職
（IPO準備企業の求人の例）
証券取引所への上場を準備している会社（IPO準備会社）も、
経理という職種が活躍できる会社です。
というのも、こうした会社では経理の内部管理体制を構築しているまっ最中だからです。
証券取引所に上場した企業は、公認会計士による会計監査を受けなくてはなりません。
これまでよりも高いレベルでの経理処理、
決算書の作成が求められるので、それに対応できる経理人材が求められているのです。
IPOは経理担当者にとっても大舞台であり、非常にやりがいがあります。
その分だけ仕事の難易度は高くなりますが、ここでも重要なのは実務経験です。
すでに経理の実務経験が3年以上ある人であれば、IPO準備企業の求人でも十分に採用される可能性があるでしょう。
ベンチャー企業経理への転職
（ベンチャー企業経理の求人例）
これまでとはちょっと視点を変えて、
ベンチャー企業の管理職レベル経理も選択肢に入れてみてください。
ベンチャー企業というのは、とにかく管理部門（営業以外の仕事）の人材不足に困っています。
営業職などは即戦力で採用できる人がたくさんいるのですが、
実務経験のある経理や人事といった人材は大手企業に流れていきがちです。
そのため、ベンチャーでは管理部門の人材には、
良い条件でのオファーを出してくる可能性が高いのです。
（経理課長・経理部長などのレベルで転職できれば、
驚くほど良い条件の年収が提示されることもあり得ます）
もちろん、ベンチャー企業は会社としての安定性は大企業などと比べると劣ります。
しかし、これから成長していく段階の企業というのはエネルギッシュでとてもやりがいがありますよ。
会社と一緒に成長していく、経理として最前線で戦ってみたい！という人は、
ベンチャー企業の経理への転職もおすすめですよ。
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2.経理から財務への転職
（「財務」は経理と似ているようで異なる職種です）
次に、経理から転職しやすくおすすめの職種としては、財務・経営企画への転職です。
経理と財務って何が違うの？についてですが、ごくおおまかにいえば、
↓経理は決算書を「作る仕事」で、財務は決算書をを「使う仕事」です。
経理と財務の違い
- 経理
決算書を「作る」仕事 - 財務
決算書を「使う」仕事
具体的には、経理が作成した貸借対照表や損益計算書といった決算書をもとに、
経営者に対して当期の業績予想を報告したり、
金融機関との融資交渉をしたりするのが財務の仕事です。
（「経営企画」という名前の部署になっていることも多いです）
（財務職の求人例）
なお、中小規模の企業では経理部が財務の仕事を兼ねてやっていたりしますね。
大手企業では経理セクションと財務セクションは明確に分離していることが多いです。
財務や経営企画は、企業の経営者と非常に近い場所で仕事をすることになります。
会社によっては、財務や経営企画は他の部署とは独立して、
社長直属の部署になっていることも少なくありません。
まさに「社長の知恵袋」のような役割の仕事です。
必然的にレベルの高い仕事になりますので、
年収の高い求人が多いのも魅力です。
財務は経理の知識があることが必須ですので、
すでに経理の実務経験がある人（目安は3年以上）が転職を成功させやすい職種といえるでしょう。
3.経理から税理士事務所への転職
（経理から税理士事務所への転職もおすすめです）
経理から転職するなら、税理士事務所もおすすめです。
税理士事務所というのは、その名の通り税理士が開業している事務所のことを言いますが、
必ずしも税理士資格がなくても働くことができます。
（というか、ほとんどの人が無資格でスタッフとして働いています）
私自身、過去に3社の税理士事務所で働いたことがあるのですが、
税理士事務所で働くことは、会計職として実力をつける上ではものすごく勉強になります。
具体的には、中小規模の企業の税務申告や、節税対策に非常に強い人材になれるでしょう。
もちろん、税理士事務所で働きながら税理士資格に合格し、
将来的に自分の税理士事務所を持つといったキャリアも視野に入れることができますよ。
税理士事務所に未経験で入社した場合、初めは顧問先企業の簡単な月次チェック等の業務から始まり、
法人税の申告や相続税の申告といった高度な実務にステップアップしていくことになります。
ただし、税理士事務所のスタッフは、年収があまり高くないのがネックになりますね。
特に、小規模な税理士事務所の場合は年収350万円〜ということもあります。
（税理士事務所の求人例）
ほとんどの人が「税理士資格を取得するまでの修業期間」
という位置づけで税理士事務所で働いているので、
職員としての年収にはこだわらないという人が多いのです。
もっとも、中堅〜大手規模の税理士事務所では、
高い年収をオファーしているところもありますので、
求人情報のリサーチをしっかり行うかどうかで差が出る職種と言えます。
4.経理からコンサルへの転職
（会計分野のコンサルなら経理としての実務経験を評価してもらえます）
最後に経理からの転職としておすすめするのが、コンサル業界への転職です。
コンサルと一口に言っても、
経営や営業、システムなど様々な分野のコンサルティング業務があります。
経理からの転職であれば、経理や財務のコンサルができる会社を選ぶのが良いでしょう。
↓具体的には、監査法人系のコンサルティングファームが有力な選択肢になります。
（会計系コンサルの求人例）
＼ 経理実務の経験者は優遇！／
財務コンサルティングにおいては、資金調達やIPO準備、M＆Aアドバイスなどが主な仕事となります。
簡単に言えば、会計に関する仕事について、外部からアドバイスする立場という仕事ですね。
また、経理面のコンサルティングは会計システムの選定や業務フローの見直しによるコスト削減など、さまざまな経理周りのアドバイスをすることになるでしょう。
いずれも経営の視点からのアドバイスが必要になるため、少し業務難易度も高めですが、その分年収アップも期待できます。
コンサルは、経理が今までにつちかった実務知識を活かせる仕事ですのでおすすめですよ。
労働環境が劣悪な「ブラックな経理職」に絶対なりたくない人へ
（経理はブラック企業にまちがえて応募しないよう注意が必要です）
いま経理として働いている人も、これから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック企業にまちがえて入社しないよう注意してください。
経理って入社する会社によって労働環境がぜんぜん違う仕事です。
自分の勤務先として選ぶ会社をまちがえてしまうと、
ブラックでつらい働き方になってしまうことがあるので注意してください。
例えば、スキルや学歴がまったく同じ人でも
↓こんなふうにスタート地点からすでに差がついてしまうことがあるんです。
（まさに天国と地獄…）
- ゼロから仕事を教えてもらえる環境で年収400万円でスタートな人。
- 何もわからない状態でいきなり現場に放り出され、しかも年収264万円でスタートする人…。
↓実際の求人をお見せするとこんな感じ。
どちらも未経験OKの求人なのに、
入社時の条件がまったく違いますよね。
（ホワイトな経理求人：未経験OK）
（年収条件の良くない経理求人の例）
↑あえて2つ目のしんどそうな求人（年収264万円〜…）
を選ぶ人はまずいないと思います。
同じ働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いに決まってますよね。
重要なのは、こうした差が
個人の能力の差によって生まれるわけではないことです。
例えば上の2つの求人はどちらも未経験者向けの求人ですが、
未経験者の場合、入社時の仕事の能力なんてみんなゼロで同じですからね。
（経理は実務経験で評価される職種です）
それなのに、入社時のお給料の金額がまったく違うのはなぜなのか？
これは「応募先の企業がきちんと利益を出しているか？」の違いです。
経理って営業マンみたいに個人の成績で給料が決まる職種ではないんですね。
あなたがどんなに優秀な人であったとしても、
勤務先の会社がもうかっていなかったらお給料は低くなります。
逆にいうと、能力的にあまり自信がない人であっても、
良い環境の企業に入ることができれば、
年収で差をつけることができるんですね。
経理はどういう会社を転職先に選ぶか？が、
決定的に重要であることを知っておいてください。
ブラック環境で働く経理未経験者は本当に悲惨…
（ブラック企業で働く経理は本当に悲惨です…）
私自身も経験があるのですが、
ブラックな職場で働く経理って本当に大変です。
ろくな新人研修も受けないままいきなり現場に出されて、
「仕事は先輩のマネをしながら覚えてね」
みたいなほったらかし教育をされる危険があります。
当然ながら、そんなかたちで仕事を覚えても、
身につくのは「その会社の中でだけ通用するスキル」だけです。
5年後にどんな差がついているか…。
って考えるとぞっとしますよね。
こういう会社ではしょっちゅう新人が辞めていくので、
「新人なんて育ててもすぐ辞めていくし…」
みたいに考えられているケースも多いです。
新人は使い捨て状態なので、当然ながらお給料も低いです。
逆に、業績の良いホワイト企業では、
未経験者をゼロから育てていくという意識があります。
業績が良いからこそ新人研修にも時間と労力をかけられますし、
未経験でもお給料が良いケースが多いんです。
経理志望者は「どこで求人を探すか？」が決定的に重要
（経理求人専門の転職サイトで求人を探しましょう）
同じ働くなら、しっかりお給料稼げて働きやすい環境でスタートしたいですよね。
まちがえてもハローワークとかで経理求人を探さないように注意してください。
学生の就活とは違うので、リクナビを使うのも避けましょう。
どんなに優秀でスキルが高くて性格の良い人であっても、
経理の求人を探す場所をまちがえてしまうと、
ブラック企業に入ってしまう可能性が高くなります。
逆にいうと、はっきり言ってあんまりスキルが高くない人でも、
ホワイトな職場で良いお給料をもらっているケースはたくさんあります。
転職活動をするときのちょっとしたコツ（求人を探す場所を変える）
を知ってるかどうか？だけで、
こんなふうに差がついてしまうのって理不尽でひどい感じがしますよね。
ですが、はっきりいって世の中なんてそんなもんです。
単に「知ってるか／知らないか」で差をつくことがたくさんあります。
こういうことって社会人やってたらいくらでもあることですから、
不公平だ…！なんて言ってても意味ないです。
（そういうのは政治家の仕事です）
まずはあなた自身が経理として転職を成功させましょう。
私のブログをここまでしっかり読んでくださる方には、
↓ぜひ良い条件で経理への転職を成功させてください。
ヒュープロ（経理専門の無料転職サイト）
経理のホワイト求人多数あり！
ヒュープロは経理専門の無料転職サイトです。
未経験簿記なしで年収400万円〜の求人
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いろんな経理求人を見てみることからスタートしてみてください。
転職活動はしっかり情報収集することから始めるのが大切ですよ。
※↓メールアドレスはこちらで無料取得できます。
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実際の経理求人で年収を見てみよう
（実際に募集されている経理求人を紹介します）
上で紹介した経理求人専門の転職サイトなら、
↓例えば以下のようなホワイト経理求人を見つけることができますよ。
- 未経験でも年収400万円〜のホワイト企業求人
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- ゼロから仕事を教えてもらえる教育環境充実の求人
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- 年収600万円スタートの実務経験者むけ経理求人
- 決算前の繁忙期も残業なしなどワークライフバランス型の経理求人
- 将来の管理職候補として入社できる経理求人
- 会計事務所から経理へのキャリアチェンジ歓迎の経理求人
- IPO準備業務の経験を積むことができる経理求人
- CFO直下のポジションで働ける経理求人
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（未経験者むけ経理求人の例）
（ワークライフバランス重視の経理経験者むけ求人）
（経理経験者むけの管理職候補求人）
（会計事務所から経理へキャリアチェンジ歓迎の経理求人）
（上場大手企業の経理求人例）
今すぐは転職するかどうかわからないし…という方へ
（今すぐは転職するかどうかわからない…という人へ）
なんとなく今の環境に不満はあるし、
一生このままで良いなんてまったく思ってないけど
なかなか重い腰を上げられない…。
いま仕事している人もしていない人も、
↑毎日こんなふうに感じながら過ごしている人がほとんどだと思います。
転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。
特に、条件の良い経理求人は人気ですから、
日常的にこまめに情報リサーチしておくことが大切です。
経理求人専門の転職サイトで年収や勤務地などの条件を入力しておくと、
マッチする求人が出るたびに自動でメール通知してもらえるので活用しましょう。
↓こんな感じでメールが届きます。
自分が希望する条件にあった求人だけを
ピンポイントでピックアップしてくれるのでめっちゃ便利です。
（希望条件に合った求人だけが自動通知されます）
情報ってたくさんありすぎても
ごちゃごちゃしてわけからなくなりますからね。
情報があふれている時代なので、
自分の求める情報を見つけるスキルが大事です。
同じ転職サイトを使っていても、
良い求人を上手に見つけられる人と、
見つけられない人の違いはこういうところでも出ますね。
（自分の希望条件をしっかりめに入力してるだけなんですが）
つねに「逃げ道」を確保しておくのが大切（精神的にも）
（良い意味での「逃げ道」を確保しておくのが大切です）
経理求人専門の転職サイトで希望条件をしっかりめに入力しておき、
「ここいいかも…！」と気になる求人を見つけたら、
情報としてこまめにストック保存しておくようにしましょう。
手元に魅力的な求人がたくさんある状態を作っておくと、
いざ転職活動を始めるときに良いスタートを切ることができます。
また、日常的に転職サイトで求人リサーチするクセをつけておくと、
どうしても今の状態がつらくなったら転職もある
↑という「選択肢」を持てるのも重要ですね。
良い意味での逃げ道を確保できる感じです。
これって精神的にもかなり安定するんですね。
過労やストレスで倒れる前に早めの手を打つことができます。
転職サイトは完全無料で使えます。
いつでも利用やめられるのでリスクはゼロですよ。
↓年収などの条件の良い経理求人がたくさんあるので、
情報リサーチに徹底活用しましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
転職にしても仕事にしても、
↓成功する人って結局はこれなんですよね。
（個人的に衝撃を受けた本です）
転職活動を成功させるためもっとも重要なのは情報リサーチです。
経理で働くなら経理職専門の転職サイトを活用しましょう。
転職サイトへの登録って3分でできる作業です。
無料ですしいつでも解除できるのでリスクなんて何もありません。
変な連絡が来るようなこともありませんしね。
それでも、こういうかんたんな作業ですら
↓以下の2種類の人に分かれます。
- とりあえず今すぐやっておく人
- いつまでたっても何かと理由をつけてやらない人
これは転職活動だろうが仕事だろうが同じです。
（あなたのまわりにも2. みたいな人いませんか？）
ほんのちょっとの行動の差ですが、
理想の働き方に近づける人と、
いつまでたっても職場の文句ばかり言っている人とで違いが生じるのはこういうところなんですね。
↓今から1年後に、あなたはこのどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、
雑用ばかりさせられる職場で年齢だけを重ねていく…。 - やりがいがあり、給料の高い仕事で人間関係も良好。
ワークライフバランス型の職場でプライベートも充実。
↑もちろん後者を目指しましょう。